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日大アメフト事件を基に考える「パワハラ」とは何か。

2018年5月に起きた日大アメフト事件。 「選手が監督の指示で相手選手にケガをさせた。」 「監督は『指示をしていない』とウソをついている。」 「監督やコーチは最低の人間。」 「選手はケガをさせたとはいえ、会見は立派だった。」 この事件に対する世論は、上記のような見解が一般的であるように思います。 この記事では、日大アメフト事件をテーマに、パワハラについて考察を深めたいと思います。 あなたは、パワハラをしていますか?この問いに対して答えが明確に「No」と言えてしまうのであれば、逆にあなたはパワハラ加害者かもしれません。 なぜなら、パワハラについての考察や理解が 続きを読む

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イベントレポート「お悩み解決会 part2」〜将来を考える時間、取れていますか?〜

6/30(土)18:00~渋谷にて、「お悩み解決会 part2」を開催いたしました。これまでBraveAnswerというメディアを通して皆様の人生に貢献するためにたくさんの情報を発 …

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転職とは何か。

世の転職の多くは本当の転職ではない 転職とは何か。原義から紐解いて考えてみましょう。 広辞苑によれば、転職とは「1つの職から他の職に転ずること。職業を変えること …

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【おすすめ】転職エージェントの複数利用。そのメリットは?注意点とは?

転職エージェントは同時に複数利用することをオススメします。複数利用できれば、「自分に合ったエージェントを見つけられる」「求人の幅が広がる」「複数の担当者と相談できる」といったメリッ …

キャリアアップとはPICK UP

キャリアアップとは?意味や定義は?転職以外の方法は?

「キャリアアップ」 あなたは、このコトバにどのようなイメージを持ちますか。転職を連想する方が多いかもしれません。年収を上げることと捉える方もいるでしょう。実は、「キャリアアップ」と …

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【お悩み相談】早く帰って彼女に会いたいのですが、なかなか早く帰れません。どうすればいいでしょうか?

この記事はお悩み相談記事です。サイトをご利用いただいている皆様からのご相談を、経験豊富なゲストにお答え頂きます。 今回の相談は「早く帰って彼女に会いたいのですが、なかなか早く …

日本企業の選考基準は?大手人気企業が新卒採用をする理由は?

この記事の結論は「日本企業は人物重視の採用。大手人気企業には新卒採用をする理由が3つある。人気企業に入社するのは一流大学に入学するより難しい」です。この記事では海老原嗣生氏の著書「 …

お金,年収

第二新卒での転職は好きな職種、業界を選ぶチャンス?

この記事の結論は「第二新卒での転職は自分のやりたいことをできるチャンス。ただ簡単ではないのでしっかりとした準備が必要」です。新卒の30%が3年以内に離職しているといわれています。同 …

「採用基準」に学ぶ!リーダーシップに必要な4つのスキルとは?

元マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の採用マネージャーを10年以上勤めた伊賀泰代氏は、著書「採用基準」(2012年 ダイヤモンド社)のなかでリーダーシップの重要性を分かりやす …

「石の上にも三年」は合わない仕事や会社でも通用する考え方?

この記事の結論は「勤務している会社が合わないと感じたら自分の考えを整理しよう。本当に合わないと感じたらすぐに転職を検討するのがオススメ」です。「石の上にも三年」とは、冷たい石の上で …

転職の履歴書の書き方は?手書き?市販のものを使う?自己PRは?

この記事の結論は「履歴書は面接官の立場に立ち、自分のビジネスパーソとしての価値が端的に伝わるように書く。手書きが一般的で、市販のJIS規格のものでもよい。自己PRはビジネスに関わる …

「本を読む人だけが手にするもの」に学ぶ!読書で仕事力、想像力を養う

この記事の結論は「読書によって、個人的でリアルな体験と想像力が手に入る」です。「読書が大切なのはわかるけど、何が手に入るんだろう」と疑問を持ったことがある人も多いのではないでしょう …

リクルートスタッフィングのインターン体験記!参加理由、内容や評判は?採用直結?

この記事の結論は「リクルートスタッフィングのインターンは自分や企業、社会を知れるインターン。採用に繋がるかどうかは自分次第」です。この記事は、2015年11月のリクルートスタッフィ …

目標設定の方法は?仕事や人生に役立つ考え方は?

この記事の結論は「目標には3種類あり、3種類の目標の差を理解することによって仕事や人生を主体的にデザインできる」です。ほとんどのビジネスパーソンには目標やノルマがあり、職種によって …

メタップスの年収や株価、売上や利益は?

メタップスは過去3年で売上を順調に伸ばしているものの3年連続で赤字計上をしています。積極的に展開している海外事業をいかに黒字化していくかがカギです。2015年に東証マザーズに上場し …

転職の決断から不安を失くす3つのポイント

この記事の結論は「転職に抱いている不安の理由を把握し、不安解消の具体的な行動ができれば転職は決断できる」です。転職をしたくても、漠然とした不安によって転職を決断できていない方も少な …

圧迫面接の定義や意図は?どんな質問がされる?対策が必要?

この記事の結論は「圧迫面接は存在しない」です。新卒就活の学生の方から、こんな質問を良く受けます。「企業はなぜ、圧迫面接をするんですか?」「圧迫面接の対策を教えてください」頂いた質問 …

自己分析の方法は?新卒の就活だけでなく人生に使える考え方とポイント

この記事の結論は「自己分析は就活だけでなく、人生において役に立つ」です。「自己分析が重要」「自分の軸を整理しよう」就職活動生において、このアドバイスを受けない人はいません。企業の人 …

仕事のストレスは職場の人間関係が原因?解消法は?軽減させるには?

この記事の結論は「ストレス解消法は人それぞれ違う。様々な方法を試して自分に合った方法を見つけよう」です。日本では、仕事をする人の多くがストレスを抱えています。厚生労働省が行った労働 …

新入社員が入社1年目で習慣化することオススメ5選

この記事の結論は、『新入社員は新たな習慣を体得するのに最適な時期であり、「一週間を振り返る」「読書」「朝活」「計画を立てる」「タスクを終わらせて退社」という5つの習慣を身に付けるこ …

メール,書き方

ビジネスシーンにおけるメールの書き方、5つのポイントは?署名は必要?

この記事の結論は「メールの書き方は5つのポイントを覚えるだけで、仕事の生産性は高まる」です。ビジネスシーンにおいてメールを書く機会は想像以上に多いです。この記事では、ビジネスシーン …

就活生のメール、5つの基本マナー!メールで印象を落とさないためには?

この記事の結論は「ライバルに差が付く5つのメールマナーの基本は、誰でも簡単に身に付けることができる」です。ビジネスシーンにおいては、Eメールでのやりとりが基本です。スマートフォンが …

就活メイクの考え方、ポイントは?アイシャドウ、口紅、眉は?

この記事の結論は「就活メイクの本質とは相手に配慮すること」です。就活メイクは、就職活動における悩みのテーマの一つですよね。就活メイクに悩む人が多いので、就活メイクの講座があったり、 …

学歴差別は存在する?理由は?難関大学は就活に有利?

この記事の結論は「新卒採用に学歴差別は存在しているが、学歴が良いだけで超人気企業に入社できるわけではない」です。毎年、新卒就活シーズンに話題になる学歴差別。この記事では学歴差別の存 …

難関大学以外の学生が大企業に入る方法は?

この記事の結論は「難関大学以外の学生でも具体的な計画を立て、企業選定をすれば大企業へ入社することができる」です。関連記事にまとめた通り、新卒就活では、難関大学の学生を優遇する「学歴 …

『絶対内定』に学ぶ!新卒の就職活動の定義は?理想と現実の差を埋める?人と比較しない?

この記事の結論は「就職活動は人生を変えるきっかけ。理想を現実に近づけるための最初の活動である」です。就職活動に対して、プラスのイメージよりもマイナスのイメージを持つ学生の方が多いの …


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