雇用に関する記事

改正派遣法とは|厚生労働省の示す6つポイント、キャリアップは進むか

派遣労働者に対して雇用の安定化、待遇の向上、キャリア形成支援を進めることが厚生省の狙いです。キャリア形成支援の実施は派遣会社に義務付けられています。高い質のキャリア形成支援が派遣会 …

終身雇用制度

終身雇用制度は崩壊する?大企業、上場企業なら続く?

終身雇用は多くの企業ですでに崩壊している。一般的に「早期退職・希望退職」を募集した企業は「終身雇用ではない企業」ということになります。実際2015年に、電通、ソニー、シャープ、ベネ …

退職日 法律

退職日に関する法律は民法?就業規則とどちらが優先?

この記事の結論は「退職日の規定は原則民法が優先。会社と話し合い、お互いに納得の退社日で進行するのがオススメ」です。退職を決意しても、退職日をいつにすればいいかわからない方も多いので …

終身雇用制度とは?メリット・デメリットを知って崩壊へ備える

終身雇用とは従業員を定年まで雇用する制度で、戦後日本に定着しました。終身雇用は技術導入や研究開発、労働者の安定といったメリットがある一方で、女性の労働参加阻害や長時間労働の要因とい …