1回目の転職と異なり、2回目の転職は転職者の置かれている状況によって有利不利の差が激しくなります。状況とは年齢とキャリアです。キャリアは成果とマネジメント経験です。いずれにせよ転職 …

この記事は特集記事です。年代別の転職についてまとめています。30代の転職は前半と後半で必要とされるスキルが違います。前半は即戦力としてのスキルが求められますが、後半は将来の管理職と …

年収アップを目的とした転職は失敗しやすく、キャリアダウンに繋がってしまうこともあります。収入に不満を持ち、転職を考えている人も多いのではないでしょうか。収入をあげたいという考えは成 …

総務省の調査によると日本の転職希望者は年間約690万人、転職者は約320万人います。希望者のうち半分しか転職に成功していません（平成24年度調べ）。いままで8000人のキャリアコン …

20代は転職がしやすく、3社目までの転職回数であればマイナスになりづらいものです。20代は違和感を感じる会社で耐えるよりも、納得感をもって働ける場所を見つけるタイミングといえます。 …

転職で給料が下がる場合でも、20代で転職を決断するメリットはあります。給料以外にも、転職で獲得したい要素を整理し優先順位をつけましょう。現職に満足できずに転職を考えているものの、給 …

結婚時の転職は、パートナーとの将来の家族設計を見据えた話し合いや協力が大切です。結婚を期に上京したり、地方へ移住したりすることが理由で、職場を変えなければならない20代のビジネスパ …

転職に対する不安は払拭できます。決断できない理由を分析し、具体的な解決策に取り組みましょう。転職したいという気持ちがあるものの、転職を決断ができないという相談を多くいただきます。こ …

転職が決まったら退職日を決めてから入社日を確定させましょう。一度決めた入社日を変更することは転職先に迷惑がかかるので辞めましょう。内定をもらい入社日を決めるタイミングはデリケートな …

30代の転職にこそ、将来性のあるベンチャー企業がおすすめです。新卒採用においては大企業への就職が大人気ですが、社会人経験を積んだ30代ではベンチャー企業へ転身される方も数多くいるの …

年収アップを目的とした転職は一時的にしか年収を上げられません。ビジネスパーソンとしての能力を高めることが継続的に年収を上げる方法です。終身雇用制が崩壊した近年、勤続年数に比例した右 …

27歳で転職をする人は年間約10~20万人で2人に1人が転職に成功しています。しかし、転職を考えるタイミングで考えるべきことがあります。年間約300万人が転職に成功していますが、2 …

30代の転職成功率は約43％で毎年上がっています。未経験業種への転職難易度は極めて高いですが、人気企業や大手企業にこだわなければチャンスはあります。資格は状況によっては強力な武器に …

転職の面接に必要な履歴書には、セオリーとなる書き方があります。この記事では、転職の履歴書の正しい書き方を転職エージェントとして過去8000人の相談に乗った経験を持つ高野秀敏氏に聞き …

転職エージェントには良し悪しがあり、5つの質問をすれば見分けることができます。30歳未満のビジネスマンにとって、転職がキャリアアップの手段として一般的になってきました。転職を失敗し …

せっかく転職を決断したのなら、転職エージェントにブラック企業の求人を紹介してほしくはないですよね。そもそも、ブラック企業の求人とホワイト企業の求人を紹介する転職エージェントの違いと …

第二新卒とは、主に新卒1年目から3年目までの転職活動をする求職者のことを指します。厚生労働省によれば、約30%は就職してから3年以内に転職をしています。つまり、3人に1人は第二新卒 …

転職する際に相談したい転職エージェント。いざ面談をするとなったときに、面談の流れや内容、服装、持ち物など、何を準備すればいいのかわからない人も多いのではないでしょうか。この記事では …

人間関係、給与への不満を転職理由としてそのまま伝えると面接官にネガティブな印象を与えます。ただ、伝え方を工夫すればアピールポイントになります。現職の人間関係や給与に満足していない2 …

27歳の転職では転職のプロセスの全体像つかみ、転職に向けて自身が取るべきアクションを明確にしましょう。転職市場において27歳は転職に適した年齢といわれています。新卒で入社した会社の …