転職に関する記事

外資系企業は、日本の企業とは異なる特徴があります。まずは日本の企業と外資系企業の違いを把握するのがおすすめです。難易度が高いとされる外資系企業への転職は、転職エージェントの活用法が …

海外転職は様々なメリットやデメリットがあります。まずは自身のキャリアプランを考え、その上で海外転職が自分にとって必要なものなのかを考えることが大切です。また、海外転職の際には転職エ …

海外への転職には様々なメリット・デメリットがありますが、間違えなく忘れられない経験になるでしょう。グローバル化が進む世の中で、海外での労働経験は重要なものになります。また、海外へ転 …

外資系企業は日系企業とは特徴が異なる場合が多く、面接で気をつけたいことも変わってきます。例えば日本では遠慮や謙遜という姿勢が文化的にも評価されてきましたが、外資系企業ではこれは評価 …

外資系企業への転職は英語がペラペラでなければいけないというイメージですが、職種や企業によってはその必要はありません。また、入社後に英語のコミュニケーションに慣れこともできます。英語 …

一般的に、転職の際に転職回数が多いのは不利とされています。実際に回数だけを見ると不利ですが、転職の際には回数だけを見るわけではありません。転職が多いことから感じる「すぐに辞めてしま …

30代での転職は30代前半と後半で難しさが変わります。30代前半の場合はあまりハンデを感じなかったという人が多いですが、後半になるとハンデを感じる人が増えるようです。ただ、即戦力で …

近年増加しつつある第二新卒での転職。第二新卒に限った話ではありませんが、転職においては転職理由が重要視されます。転職理由は内容だけでなく、伝え方も合否に関わる重要な要素です。この記 …

技術の発展と需要の拡大によって現在売り手市場のIT系転職市場ですが、IT系転職において資格は有利に働くのでしょうか。実は資格そのものだけでは転職が有利になるとは言い切れず、資格はあ …

IT業界は、需要が伸び続けており人材不足になっています。そのため、未経験者でもIT業界への転職が可能になってきています。ただ、IT業界への転職はまだ大半が経験者でなので、未経験者が …

1回目の転職と異なり、2回目の転職は転職者の置かれている状況によって有利不利の差が激しくなります。状況とは年齢とキャリアです。キャリアは成果とマネジメント経験です。いずれにせよ転職 …

この記事は特集記事です。年代別の転職についてまとめています。30代の転職は前半と後半で必要とされるスキルが違います。前半は即戦力としてのスキルが求められますが、後半は将来の管理職と …

年収アップを目的とした転職は失敗しやすく、キャリアダウンに繋がってしまうこともあります。収入に不満を持ち、転職を考えている人も多いのではないでしょうか。収入をあげたいという考えは成 …

総務省の調査によると日本の転職希望者は年間約690万人、転職者は約320万人います。希望者のうち半分しか転職に成功していません（平成24年度調べ）。いままで8000人のキャリアコン …

20代は転職がしやすく、3社目までの転職回数であればマイナスになりづらいものです。20代は違和感を感じる会社で耐えるよりも、納得感をもって働ける場所を見つけるタイミングといえます。 …

転職で給料が下がる場合でも、20代で転職を決断するメリットはあります。給料以外にも、転職で獲得したい要素を整理し優先順位をつけましょう。現職に満足できずに転職を考えているものの、給 …

結婚時の転職は、パートナーとの将来の家族設計を見据えた話し合いや協力が大切です。結婚を期に上京したり、地方へ移住したりすることが理由で、職場を変えなければならない20代のビジネスパ …

転職に対する不安は払拭できます。決断できない理由を分析し、具体的な解決策に取り組みましょう。転職したいという気持ちがあるものの、転職を決断ができないという相談を多くいただきます。こ …

転職が決まったら退職日を決めてから入社日を確定させましょう。一度決めた入社日を変更することは転職先に迷惑がかかるので辞めましょう。内定をもらい入社日を決めるタイミングはデリケートな …

30代の転職にこそ、将来性のあるベンチャー企業がおすすめです。新卒採用においては大企業への就職が大人気ですが、社会人経験を積んだ30代ではベンチャー企業へ転身される方も数多くいるの …