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【対談】「教育」という単語が秘める構造的矛盾。本質は「学び」を引き出すことである――李東潤×和田宏樹

この記事は、歴史を軸にした各種勉強会やWeb放送への登壇、時事問題の解説でご活躍されている李東潤さんと、BraveAnswerを運営するアクトデザインラボ社代表の和田宏樹による対談をまとめたものです。 今回は「教育」をテーマに対談して頂きました。   「教育」という言葉は誰しも耳にしたことがあると思いますが、その意味について、深く考えたことはあるでしょうか。 実はこの「教育」という言葉と実際の教育状況には、ある構造上の矛盾があるのです。 教育とはどうあるべきか、その本質を探ります。   李東潤 1983年生まれ東京都在住。青山 続きを読む

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哲学とは何か?わかりやすく簡単に解説!哲学がキャリアも人生も変える勇気ある決断をもたらす

「哲学とはなにか」たとえば、自身のキャリアに対し、あなたは全く迷いがない状態でしょうか。「この仕事を一生続けていくのか?」「なぜこの仕事を続けているのか?」これら答えのない問いかけ …

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転職とは何か。

世の転職の多くは本当の転職ではない 転職とは何か。原義から紐解いて考えてみましょう。 広辞苑によれば、転職とは「1つの職から他の職に転ずること。職業を変えること …

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仕事を始める前に確認すべし。その仕事の目的はなんだろう

8月17日、私は上司から、メールにて以下のような指令を受けました。 「9月7日に会社で全体会議をするから、その時までに5万円位でイケてるプロジェクターを買ってほしい。」 …

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20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...

今の転職市場は売り手市場と言われています。新卒入社3年以内に転職する人は3人に1人というデータもあり、20代の比較的早いタイミングで転職する人も珍しくなくなりました。ただ、転職を1 …

企業が高待遇の転職求人する目的は?鵜呑みにしてはダメ?

この記事の結論は「好条件や高待遇の転職求人は企業の広告戦略。鵜呑みにしてはいけない」です。ときどき、思わず目を止めてしまう魅力的な条件の転職求人が存在します。ただ、これらに飛びつく …

決断力がないときの3つの原因と改善方法は?

この記事の結論は「原因を把握し改善することにより、決断力を高めることができる」です。挑戦したいことがあるのに、実際の行動に移せないという相談を受けることが多いです。そういうケースで …

転職の入社時期は早いほうがいい?タイムリミットは45日?

この記事の結論は「入社時期は早ければ早いほど良い。タイムリミットは45日以内」です。即入社への機動力は転職活動をするライバルたちに対してアドバンテージになります。この記事では、過去 …

「本を読む人だけが手にするもの」に学ぶ!情報編集力とは?高め方は?

この記事の結論は「成熟社会では、情報編集力が必要になる。情報編集力は5つのリテラシーと1つのスキルを磨くことで高めることができる」です。21世紀が始まって約15年経過しましたが、元 …

日本企業の選考基準は?大手人気企業が新卒採用をする理由は?

この記事の結論は「日本企業は人物重視の採用。大手人気企業には新卒採用をする理由が3つある。人気企業に入社するのは一流大学に入学するより難しい」です。この記事では海老原嗣生氏の著書「 …

お金,年収

第二新卒での転職は好きな職種、業界を選ぶチャンス?

この記事の結論は「第二新卒での転職は自分のやりたいことをできるチャンス。ただ簡単ではないのでしっかりとした準備が必要」です。新卒の30%が3年以内に離職しているといわれています。同 …

「採用基準」に学ぶ!リーダーシップに必要な4つのスキルとは?

元マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の採用マネージャーを10年以上勤めた伊賀泰代氏は、著書「採用基準」(2012年 ダイヤモンド社)のなかでリーダーシップの重要性を分かりやす …

「石の上にも三年」は合わない仕事や会社でも通用する考え方?

この記事の結論は「勤務している会社が合わないと感じたら自分の考えを整理しよう。本当に合わないと感じたらすぐに転職を検討するのがオススメ」です。「石の上にも三年」とは、冷たい石の上で …

転職の履歴書の書き方は?手書き?市販のものを使う?自己PRは?

この記事の結論は「履歴書は面接官の立場に立ち、自分のビジネスパーソとしての価値が端的に伝わるように書く。手書きが一般的で、市販のJIS規格のものでもよい。自己PRはビジネスに関わる …

「本を読む人だけが手にするもの」に学ぶ!読書で仕事力、想像力を養う

この記事の結論は「読書によって、個人的でリアルな体験と想像力が手に入る」です。「読書が大切なのはわかるけど、何が手に入るんだろう」と疑問を持ったことがある人も多いのではないでしょう …

リクルートスタッフィングのインターン体験記!参加理由、内容や評判は?採用直結?

この記事の結論は「リクルートスタッフィングのインターンは自分や企業、社会を知れるインターン。採用に繋がるかどうかは自分次第」です。この記事は、2015年11月のリクルートスタッフィ …

目標設定の方法は?仕事や人生に役立つ考え方は?

この記事の結論は「目標には3種類あり、3種類の目標の差を理解することによって仕事や人生を主体的にデザインできる」です。ほとんどのビジネスパーソンには目標やノルマがあり、職種によって …

メタップスの年収や株価、売上や利益は?

メタップスは過去3年で売上を順調に伸ばしているものの3年連続で赤字計上をしています。積極的に展開している海外事業をいかに黒字化していくかがカギです。2015年に東証マザーズに上場し …

転職の決断から不安を失くす3つのポイント

この記事の結論は「転職に抱いている不安の理由を把握し、不安解消の具体的な行動ができれば転職は決断できる」です。転職をしたくても、漠然とした不安によって転職を決断できていない方も少な …

圧迫面接の定義や意図は?どんな質問がされる?対策が必要?

この記事の結論は「圧迫面接は存在しない」です。新卒就活の学生の方から、こんな質問を良く受けます。「企業はなぜ、圧迫面接をするんですか?」「圧迫面接の対策を教えてください」頂いた質問 …

自己分析の方法は?新卒の就活だけでなく人生に使える考え方とポイント

この記事の結論は「自己分析は就活だけでなく、人生において役に立つ」です。「自己分析が重要」「自分の軸を整理しよう」就職活動生において、このアドバイスを受けない人はいません。企業の人 …

仕事のストレスは職場の人間関係が原因?解消法は?軽減させるには?

この記事の結論は「ストレス解消法は人それぞれ違う。様々な方法を試して自分に合った方法を見つけよう」です。日本では、仕事をする人の多くがストレスを抱えています。厚生労働省が行った労働 …

新入社員が入社1年目で習慣化することオススメ5選

この記事の結論は、『新入社員は新たな習慣を体得するのに最適な時期であり、「一週間を振り返る」「読書」「朝活」「計画を立てる」「タスクを終わらせて退社」という5つの習慣を身に付けるこ …

メール,書き方

ビジネスシーンにおけるメールの書き方、5つのポイントは?署名は必要?

この記事の結論は「メールの書き方は5つのポイントを覚えるだけで、仕事の生産性は高まる」です。ビジネスシーンにおいてメールを書く機会は想像以上に多いです。この記事では、ビジネスシーン …

就活生のメール、5つの基本マナー!メールで印象を落とさないためには?

この記事の結論は「ライバルに差が付く5つのメールマナーの基本は、誰でも簡単に身に付けることができる」です。ビジネスシーンにおいては、Eメールでのやりとりが基本です。スマートフォンが …


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