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リベラルアーツとは「問いを立てる力」である。日本の大学とアメリカのカレッジの教育は何が違う?

リベラルアーツとは リベラルアーツとはなにか。 日本語では「教養」と訳されることが多いですが、リベラルアーツの本来の意味は、私達が教養という言葉から一般的にイメージする語感とは異なります。 私達が「教養」という言葉を使う時、多くの場合は「知識量が多い」という意味で使っていると思います。しかし、リベラルアーツの本義は、「Liberal Arts=自由になる手段」なのです。 日本語の「教養」から連想されるような、「知識量が多い」という状態を直接的に指し示す言葉ではありません。   Brave Answer編集部では、このリベラルアーツ(=自由に 続きを読む

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【対談】「教育」という単語が秘める構造的矛盾。本質は「学び」を引き出すことである――李東潤×和田宏樹

この記事は、歴史を軸にした各種勉強会やWeb放送への登壇、時事問題の解説でご活躍されている李東潤さんと、BraveAnswerを運営するアクトデザインラボ社代表の和田宏樹による対談 …

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『ファンタジア』ブルーノ・ムナーリ|守破離の書評

ファンタジア 著者:ブルーノ・ムナーリ 訳者:萱野 有美 出版社:みすず書房 ISBN:4622072092 発売日:2006/5/20 サイズ:18.8cm/22 …

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転職とは何か。

世の転職の多くは本当の転職ではない 転職とは何か。原義から紐解いて考えてみましょう。 広辞苑によれば、転職とは「1つの職から他の職に転ずること。職業を変えること …

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20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...

厚生労働省が2019年8月末に発表した有効求人倍率(2019年7月時点)※は全国で1.59倍でした。依然として求職者に有利、転職がしやすい市場(売り手市場)です。ただ、過去10 …

転職の入社時期は早いほうがいい?タイムリミットは45日?

この記事の結論は「入社時期は早ければ早いほど良い。タイムリミットは45日以内」です。即入社への機動力は転職活動をするライバルたちに対してアドバンテージになります。この記事では、過去 …

「本を読む人だけが手にするもの」に学ぶ!情報編集力とは?高め方は?

この記事の結論は「成熟社会では、情報編集力が必要になる。情報編集力は5つのリテラシーと1つのスキルを磨くことで高めることができる」です。21世紀が始まって約15年経過しましたが、元 …

日本企業の選考基準は?大手人気企業が新卒採用をする理由は?

この記事の結論は「日本企業は人物重視の採用。大手人気企業には新卒採用をする理由が3つある。人気企業に入社するのは一流大学に入学するより難しい」です。この記事では海老原嗣生氏の著書「 …

「採用基準」に学ぶ!リーダーシップに必要な4つのスキルとは?

元マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の採用マネージャーを10年以上勤めた伊賀泰代氏は、著書「採用基準」(2012年 ダイヤモンド社)のなかでリーダーシップの重要性を分かりやす …

転職の履歴書の書き方は?手書き?市販のものを使う?自己PRは?

この記事の結論は「履歴書は面接官の立場に立ち、自分のビジネスパーソとしての価値が端的に伝わるように書く。手書きが一般的で、市販のJIS規格のものでもよい。自己PRはビジネスに関わる …

リクルートスタッフィングのインターン体験記!参加理由、内容や評判は?採用直結?

この記事の結論は「リクルートスタッフィングのインターンは自分や企業、社会を知れるインターン。採用に繋がるかどうかは自分次第」です。この記事は、2015年11月のリクルートスタッフィ …

目標設定の方法は?仕事や人生に役立つ考え方は?

この記事の結論は「目標には3種類あり、3種類の目標の差を理解することによって仕事や人生を主体的にデザインできる」です。ほとんどのビジネスパーソンには目標やノルマがあり、職種によって …

転職の決断から不安を失くす3つのポイント

この記事の結論は「転職に抱いている不安の理由を把握し、不安解消の具体的な行動ができれば転職は決断できる」です。転職をしたくても、漠然とした不安によって転職を決断できていない方も少な …

圧迫面接の定義や意図は?どんな質問がされる?対策が必要?

この記事の結論は「圧迫面接は存在しない」です。新卒就活の学生の方から、こんな質問を良く受けます。「企業はなぜ、圧迫面接をするんですか?」「圧迫面接の対策を教えてください」頂いた質問 …

自己分析の方法は?新卒の就活だけでなく人生に使える考え方とポイント

この記事の結論は「自己分析は就活だけでなく、人生において役に立つ」です。「自己分析が重要」「自分の軸を整理しよう」就職活動生において、このアドバイスを受けない人はいません。企業の人 …

仕事のストレスは職場の人間関係が原因?解消法は?軽減させるには?

この記事の結論は「ストレス解消法は人それぞれ違う。様々な方法を試して自分に合った方法を見つけよう」です。日本では、仕事をする人の多くがストレスを抱えています。厚生労働省が行った労働 …

新入社員が入社1年目で習慣化することオススメ5選

この記事の結論は、『新入社員は新たな習慣を体得するのに最適な時期であり、「一週間を振り返る」「読書」「朝活」「計画を立てる」「タスクを終わらせて退社」という5つの習慣を身に付けるこ …

メール,書き方

ビジネスシーンにおけるメールの書き方、5つのポイントは?署名は必要?

この記事の結論は「メールの書き方は5つのポイントを覚えるだけで、仕事の生産性は高まる」です。ビジネスシーンにおいてメールを書く機会は想像以上に多いです。この記事では、ビジネスシーン …

就活生のメール、5つの基本マナー!メールで印象を落とさないためには?

この記事の結論は「ライバルに差が付く5つのメールマナーの基本は、誰でも簡単に身に付けることができる」です。ビジネスシーンにおいては、Eメールでのやりとりが基本です。スマートフォンが …

就活メイクの考え方、ポイントは?アイシャドウ、口紅、眉は?

この記事の結論は「就活メイクの本質とは相手に配慮すること」です。就活メイクは、就職活動における悩みのテーマの一つですよね。就活メイクに悩む人が多いので、就活メイクの講座があったり、 …

学歴差別は存在する?理由は?難関大学は就活に有利?

この記事の結論は「新卒採用に学歴差別は存在しているが、学歴が良いだけで超人気企業に入社できるわけではない」です。毎年、新卒就活シーズンに話題になる学歴差別。この記事では学歴差別の存 …

難関大学以外の学生が大企業に入る方法は?

この記事の結論は「難関大学以外の学生でも具体的な計画を立て、企業選定をすれば大企業へ入社することができる」です。関連記事にまとめた通り、新卒就活では、難関大学の学生を優遇する「学歴 …

就活の企業研究の基本、失敗しないための6つの方法

この記事の結論は「6つのポイントだけおさえれば、就活における基本的な企業研究はできる」です。2015年9月現在、日本には上場企業だけでも3492社あります。中小企業を含めた日本の企 …

女性の就活での髪型は?目と眉毛と耳を出す?髪色は?

この記事の結論は「女性の就活での髪型のポイントは目と眉毛と耳を出すこと。くずれないようにピンやゴムを使ってキープし、髪色は地毛に近い色にするのがオススメ」です。面接は学生にとって就 …

医療業界の研究!医療機器専門商社の仕事、やりがいは?30歳の平均年収は?

この記事の結論は「医療機器専門商社は、病院に手術用具や最新機器を販売するのが仕事。医療機関からの要求は厳しいけれど、人の命に携わる仕事に誇りを持って働いている方が多い。30歳の平均 …