29歳は最後の20代としてギリギリ若手のポジションを取ることもできますが、企業側から見れば「社会人としてある程度の経験を積んだ人材」という評価をすることも多いです。伸びしろと即戦力 …

28歳は、30代と比べるとまだまだ若手で、柔軟性や適応力に優れていると判断されます。一方で、25歳から27歳でしっかりと結果を出しているビジネスパーソンもいますので、転職活動時のラ …

26歳は、キャリアを積み重ねての転職も、若さを武器にしての転職も可能です。転職市場でも人気で、多くの選択肢を持っています。一方で、キャリアプランを考えずに転職しようとすると、失敗を …

一般的に、第二新卒とは社会人1年目から3年目を指します。大学を卒業して新卒で入社すれば、25歳はギリギリ第二新卒、という人も多いでしょう。25歳は、フレッシュかつ社会的マナーを身に …

27歳の転職では転職のプロセスの全体像つかみ、転職に向けて自身が取るべきアクションを明確にしましょう。転職市場において27歳は転職に適した年齢といわれています。新卒で入社した会社の …

転職の面接のゴールは企業側のニーズと応募者の能力やニーズをすり合わせることです。相手のニーズに合わせて自分をプレゼンすること、自分の能力やニーズを明確に伝えられるように整理して臨み …

売り手市場と言われる最近の転職市場では、20代での転職も珍しくありません。新卒1年目から3年目までは一般的に第二新卒と呼ばれ、企業にも人気の転職層の1つです。ただ、20代の転職は企 …

転職に必要な期間は、転職先での勤務開始時期から逆算して半年程度。現職での引継ぎ、有給消化、賞与の時期を考慮したスケジューリングがポイントです。一斉に開始する新卒就活と異なり、転職活 …

この記事は特集記事です。年代別の転職についてまとめています。20代の転職は大きく3年目までとそれ以降にわけられます。3年目までは一般的に第二新卒と呼ばれ、即戦力としては期待されてい …