企業が高待遇の転職求人する目的は?鵜呑みにしてはダメ?

この記事の結論は「好条件や高待遇の転職求人は企業の広告戦略。鵜呑みにしてはいけない」です。ときどき、思わず目を止めてしまう魅力的な条件の転職求人が存在します。ただ、これらに飛びつく …

転職の入社時期は早いほうがいい?タイムリミットは45日?

この記事の結論は「入社時期は早ければ早いほど良い。タイムリミットは45日以内」です。即入社への機動力は転職活動をするライバルたちに対してアドバンテージになります。この記事では、過去 …

お金,年収

第二新卒での転職は好きな職種、業界を選ぶチャンス?

この記事の結論は「第二新卒での転職は自分のやりたいことをできるチャンス。ただ簡単ではないのでしっかりとした準備が必要」です。新卒の30%が3年以内に離職しているといわれています。同 …

「石の上にも三年」は合わない仕事や会社でも通用する考え方?

この記事の結論は「勤務している会社が合わないと感じたら自分の考えを整理しよう。本当に合わないと感じたらすぐに転職を検討するのがオススメ」です。「石の上にも三年」とは、冷たい石の上で …

転職の履歴書の書き方は?手書き?市販のものを使う?自己PRは?

この記事の結論は「履歴書は面接官の立場に立ち、自分のビジネスパーソとしての価値が端的に伝わるように書く。手書きが一般的で、市販のJIS規格のものでもよい。自己PRはビジネスに関わる …

転職の決断から不安を失くす3つのポイント

この記事の結論は「転職に抱いている不安の理由を把握し、不安解消の具体的な行動ができれば転職は決断できる」です。転職をしたくても、漠然とした不安によって転職を決断できていない方も少な …

圧迫面接の定義や意図は?どんな質問がされる?対策が必要?

この記事の結論は「圧迫面接は存在しない」です。新卒就活の学生の方から、こんな質問を良く受けます。「企業はなぜ、圧迫面接をするんですか?」「圧迫面接の対策を教えてください」頂いた質問 …

自己分析の方法は?新卒の就活だけでなく人生に使える考え方とポイント

この記事の結論は「自己分析は就活だけでなく、人生において役に立つ」です。「自己分析が重要」「自分の軸を整理しよう」就職活動生において、このアドバイスを受けない人はいません。企業の人 …

『人を動かす文章術』に学ぶ!就活の自己アピール文を書くポイントとは?

この記事の結論は「自己アピール文は自分と相手を理解したうえで書く」です。多くのメディアに出演し、多くの著書がある明治大学の齋藤孝教授の書籍『誰も教えてくれない人を動かす文章術』を読 …

転職で成功する人が今の職場でやっている3つのこと

この記事の結論は「転職で成功する人はいまの仕事でベストを尽くし、数字で語れる実績を作りながら、仕組みをつくる仕事をしている」です。中途採用の場合、企業側は即戦力になれる人材を求めて …

転職活動を成功させる7つの原則とは?

この記事の結論は「転職活動を成功させる人は、7つの原則に沿って行動をしている」です。この記事では、過去に8000人の転職相談にのっているキャリアコンサルタントの高野秀敏氏に聴いた「 …

「How Google Works」に学ぶ!文化を軸とした企業の探し方

この記事の結論は「自分に合った企業を探す軸として、企業文化を社員やオフィスなどを通して知ることも重要」です。就職活動を始めたばかりでは、数あるなかから自分に合った企業を探すのが難し …

給与や福利厚生だけじゃない!トータルリワードという企業の選び方

この記事の結論は「企業の選び方には金銭的報酬以外に6つの要素がある。この要素の重要度は人それぞれ違うが、20代にオススメな非金銭的報酬は成長機会」です。リワード(=報酬)と聞くと給 …


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