新卒就活 考え方」に関する記事

企業の社風を見分ける5つのポイントは?企業選びの基準!

企業選びの基準は社風を見分ける5つのポイントを押さえ、自分の性格に合う企業を探すことです。企業の社風は人の性格のように千差万別です。同じ業界であっても考え方や仕事の進め方が違うこと …

30代の転職にこそベンチャー企業がオススメな5つの理由

30代の転職にこそ、将来性のあるベンチャー企業がおすすめです。新卒採用においては大企業への就職が大人気ですが、社会人経験を積んだ30代ではベンチャー企業へ転身される方も数多くいるの …

外資系企業の就活、特徴やスケジュール、求められる能力は?

外資系企業は過去15年で約2倍に増えていて、就活時期は8~12月。実力社会で論理的思考力と英語力が必要だが就職時は苦手でも乗り切れる。あなたは外資系企業への就職についてどのように考 …

「絶対内定」に学ぶ!新しい価値をつくり出すポイントとは?

この記事の結論は「3つのポイントをおさえれば、新しい価値をつくり出す人になれる」です。この記事では、就職活動生のバイブルとして約20年の歴史があるベストセラー書籍『絶対内定~自己分 …

「絶対内定」に学ぶ!就職活動の成功のためにするべきことは?

この記事の結論は「就職活動に成功するためにすべき3つのポイントを抑える」です。就職活動は一般的に数ヶ月以上の期間に及び、経験したことのない様々な体験をしていきます。この記事では、就 …

日本企業の選考基準は?大手人気企業が新卒採用をする理由は?

この記事の結論は「日本企業は人物重視の採用。大手人気企業には新卒採用をする理由が3つある。人気企業に入社するのは一流大学に入学するより難しい」です。この記事では海老原嗣生氏の著書「 …

学歴差別は存在する?理由は?難関大学は就活に有利?

この記事の結論は「新卒採用に学歴差別は存在しているが、学歴が良いだけで超人気企業に入社できるわけではない」です。毎年、新卒就活シーズンに話題になる学歴差別。この記事では学歴差別の存 …

難関大学以外の学生が大企業に入る方法は?

この記事の結論は「難関大学以外の学生でも具体的な計画を立て、企業選定をすれば大企業へ入社することができる」です。関連記事にまとめた通り、新卒就活では、難関大学の学生を優遇する「学歴 …

新卒就活、服装の注意点は?肩書や役職、英語力や資格はあった方がいい?

この記事の結論は「企業が学生に求めていることを常に考えたうえで、自分の立ち居振る舞いを決めよう」です。この記事では海老原嗣生氏の書籍『なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられ …

『絶対内定』に学ぶ!結果を出すために必要なことは?

この記事の結論は「結果を出すために必要なことは常に挑戦と振り返りをしつづけること」です。この記事では、就職活動生のバイブルとして約20年以上の歴史がある書籍『絶対内定~自己分析とキ …

就活で企業に選ばれる人材になるための5つのポイントとは?

この記事の結論は「5つのポイントを意識して伸ばせれば、就活において選ばれる側の人材になれる」です。この記事では、就職活動生のバイブルとして約20年の歴史がある書籍『絶対内定~自己分 …

インターンシップは青田買い?種類は?参加するべきインターンは?

この記事の結論は「インターンシップには夢を見せるものと現実を視せるものの2種類がある。現実を視せるインターンシップにも参加をするべき」です。この記事ではインターンシップの種類や企業 …