JR東日本の就職、新卒採用や転職は?

この記事の結論は「JR東日本は5つの採用形態で新卒採用を実施している。事業が幅広く社員数が多い。幅広い職種を募集している」です。JR東日本の勤務地は東日本ですので、広域にわたって転勤の可能性があります。この記事では、JR東日本の就職、新卒採用や転職についてまとめました。

JR東日本の就職事情、職種は?

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JR東日本の公式採用ホームページによると、JR東日本は現在「新卒採用」「社会人採用「ポテンシャル採用」「グリーンスタッフ採用(契約社員)」「障がい者採用」の5つの採用を実施しています。また、インターンシップも実施しています。

各種採用の募集職種・部門、ポジションは以下のとおりです。

【新卒採用】

  • ポテンシャル(総合職):鉄道事務、列車制御システム・エネルギー・情報通信、輸送・車両・機械、保線・土木・建設、建築、生活サービス、IT・情報システム
  • プロフェッショナル:駅・乗務員、列車制御システム・エネルギー・情報通信、車両・機械、保線・土木・建設、建築

【社会人採用】

  • テクニカルエンジニア:保線・保守土木、列車制御システム・エネルギー・情報通信、車両、機械設備、土木(建設工事)、建築
  • 技術事務
  • 事業用地管理

【ポテンシャル採用(経験者)】

  • 国際業務
  • 研究開発
  • エンジニア
  • 営業・企画等
  • 生活サービス

【グリーンスタッフ採用】

  • みどりの窓口
  • 改札
  • お客さま案内
  • 旅行業(びゅうプラザ)

 

JR東日本の新卒採用詳細は?

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JR東日本の公式採用ホームページには、2016年8月現在、JR東日本の2017年度新卒採用に関する情報を公開しています。

応募受付は既に終了していますが、「ポテンシャル採用」と「プロフェッショナル採用」の2つに分かれて採用しています。両採用の応募資格の違いは学歴のみです。大学、大学院、高等専門学校を卒業する人はどちらにも応募できますが、それ以外の方は「プロフェッショナル採用」のみ応募可能です。両採用はキャリア形成の方向が違います。ポテンシャル採用はマネジメントや国内外の幅広いフィールドでの業務を担当する一方で、プロフェッショナル採用は現場での業務を担当します。

その他の募集要項は以下のとおりです。

初任給 ポテンシャル採用(総合職)
修士了:月給23万5750円
大学卒:月給21万5510円
高専卒:月給19万8145円

初任給 プロフェショナル採用
修士了:月給21万1715円
大学卒:月給20万3780円
短期大学または専修学校(修業年限2年以上の専門課程の場合)および高等専門学校卒:月給19万5845円

募集人数:ポテンシャル採用100人程度 、プロフェッショナル採用1100人程度

諸手当:扶養手当、通勤手当など

昇給:年1回

賞与:年2回

福利厚生:寮、社宅、病院、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄、グループ共済会など

ポテンシャル採用で大学卒の場合、賞与を1ヶ月分と仮定すると、初年度の年収は約344万8160円です。関連記事にまとめた通り、20代前半で300万円以上を稼ぐ人は多くはありません。

 

JR東日本は転職者も募集している?

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JR東日本では、「社会人採用」「ポテンシャル採用(経験者)」の2つの形式で中途採用を実施しています。

社会人採用

テクニカルエンジニアの各職種を募集しています。応募資格があるのは高卒以上、37歳までの方で、職務経験は問いません。給与は月額26万円程度(30歳、東京23区内勤務の場合)です。

選考方法はJR東日本の公式採用ホームページからエントリーし、書類選考、適性検査、面接、健康診断などの後、選定されます。

 

ポテンシャル採用(経験者)

国際部門、研究開発部門、エンジニア部門、営業企画等部門、生活サービス部門の各職種を募集しています。

給与は経験を考慮して決定します。勤務地はJR東日本事業エリアですので、全国的に転勤の可能性があります。応募資格は募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有し、大学卒以上の学歴をもつ方です。

選考方法は履歴書、職務経歴書を郵送した後、書類選考があります。

 

幅広く人材を募集

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JR東日本は、新卒採用、中途採用ともに採用を実施しています。各採用、JR東日本の求める人材ごとに採用を分けて実施しており、職種、部門、ポジションなども細く記載されています。

社員数が約5万人に上る企業であり、事業内容も多岐にわたります。そのため幅広く人材を募集している企業です。

 


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