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リブセンスの就職、新卒採用や転職は?

この記事の結論は「2016年8月現在、リブセンスでは新卒採用で2職種、中途採用で11ポジションの募集を行っている。各採用において給与に関する情報が明記されていないため事前確認がおすすめ」です。リブセンスは成功報酬型ビジネスモデルを採用したメディア事業を行う企業です。リブセンスへの就職、新卒採用や転職についてまとめました。

リブセンスの就職事情、職種は?

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リブセンスの公式採用ホームページによると、2016年8月現在、リブセンスは「新卒採用」「中途採用」「アルバイト」「インターン」の4つで採用しています。新卒採用では2職種、中途採用では11ポジション、インターンでは2コースの募集が行われています。現在、アルバイトの採用は行われておりません。

各種の募集職種、ポジションは以下のとおりです。

【新卒採用】

  • 総合職
  • エンジニア職

【中途採用】

  • Webエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • UIデザイナー
  • 機械学習エンジニア
  • データアナリスト
  • ジャブセンス・営業企画
  • 転職会議・法人営業
  • 不動産メディア営業
  • 法務担当
  • 採用担当

【インターン(18卒)】

  • 総合職インターン
  • エンジニアサマーインターン

リブセンスの新卒採用詳細は?

リブセンスの公式採用ホームページによると、各募集職種の詳細は以下のとおりです。

総合職では、事業企画や経営企画、マーケティング、営業企画などのポジションに配属されます。
エンジニアでは、担当メディアのアーキテクチャの設計、開発、および運用やディレクター・デザイナー・サービス企画・デジタルマーケティングなどの分野で既存の開発メディア事業やポジションに配属されます。

募集要項は以下のとおりです。

雇用形態:正社員

勤務地:品川区 新目黒東急ビル5F

給与
【総合職】
希望と経験・能力を考慮したうえで支給
【エンジニア】
新卒入社者給与を一律支給

待遇
昇給年2回
各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)
交通費 (月5万円まで)
住宅手当 (2.5km圏内、月3万円まで)

給与は総合職とエンジニア職ともに、具体的な金額や支給形式が記載されていません。選考に入る前に確認をしてみることをオススメします。採用フローは応募フォームにエントリーした後、リブセンスの人事の方の連絡を待つ形になります。

 

リブセンスは転職者も募集している?

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2016年8月現在、中途採用では現在11ポジションの募集が行われています。

募集要項は新卒採用と同様です。
給与に関して具体的な金額、支給形式が記載されていません。リブセンスが提出した有価証券報告書(2015年12月末時点)によると、2015年12月末時点の従業員の平均年収は569万8000円、平均勤続年数は1.7年、平均年齢は31.1歳でした。経験年数やスキルにより前後するものの、指標になる数値といえます。

 

リブセンスで求められる人物

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リブセンスはインターネット上にて成功報酬型ビジネスモデルをもとにした求人や不動産の情報メディアを運営する企業です。成功報酬型のサービスになるので、成果を出すことを大いに求められる環境であると推察されます。コツコツと事業にコミットし続けられる、成長意欲がある人にオススメの企業です。


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