20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...
2016.8.1
2016.8.1
北海道公式ホームページ「道民経済計算」によると、2013年の北海道の名目県内総生産は約18兆2688億円で、前年に比べて約1.5%増加しました。全国では8位となっています。
産業別の総生産の割合は以下の通りです。
産業 | 割合 | |
---|---|---|
第一次産業(3.94%) | 農業 | 2.9% |
林業 | 0.1% | |
水産業 | 0.9% | |
第二次産業(16.54%) | 鉱業 | 0.1% |
製造業 | 8.7% | |
建設業 | 7.8% | |
第三次産業(79.21%) | 電気・ガス・水道業 | 1.8% |
卸売・小売業 | 13.7% | |
金融・保険業 | 3.2% | |
不動産業 | 12.1% | |
運輸業 | 6.9% | |
情報通信業 | 4.0% | |
サービス業 | 22.0% | |
政府サービス生産者 | 13.2% | |
対家計民間非営利サービス生産者 | 2.2% |
全国平均との比較では第一次産業の比率が高くなっています。全国平均は1.1%ですので、北海道の第一次産業の生産額は平均の3倍以上です。一方で第二次産業の比率が低く、製造業は約8.7%で全国平均の約18.4%の半分以下となっています。第三次産業の比率も平均より高く、サービス業や運輸業の比率が高くなっています。
2010年実施の「国勢調査」によると、産業別の就業者数の割合は以下の通りです。
産業 | 割合 |
---|---|
第一次産業 | 7.2% |
第二次産業 | 17.1% |
第三次産業 | 70.2% |
就業者数は総生産と同様の傾向で、第一次産業の比率が全国平均より高い一方で、第二次産業の比率は低くなっています。産業大分類別では、農林水産業とサービス業の比率が全国平均よりも高くなっています。
帝国データバンク「全国企業あれこれランキング2016」によると、北海道における2014年度の売上高のランキングは以下の通りです。
順位 | 企業 | 売上 |
---|---|---|
1位 | ホクレン農業協同組合連合会 | 1兆4797億円 |
2位 | 北海道電力 | 6639億円 |
3位 | ツルハ | 2739億円 |
4位 | 生活協同組合コープさっぽろ | 2683億円 |
5位 | DCMホーマック | 1870億円 |
ホクレン農業協同組合連合会:北海道内の農協の連合会で、農畜産物の集荷や加工・販売から、農機具・飼料などの提供で生産者の営農活動を支えています。子会社にはホクレンショップなど小売業を展開するホクレン商事など31社があり、グループ全体での売上高は約2兆円の規模です。
北海道電力:札幌市に本社を置き、北海道に電力を供給しています。
ツルハ:札幌市に本社を置くドラッグストアチェーンで、東日本を中心に「ツルハドラッグ」を展開しています。
北海道には広い大地と豊富な漁場があり、農林水産業が盛んです。
内閣府「県民経済計算」によると、北海道の2013年の農林水産業生産額は約7196億円で全国合計の約13.4%を占めています。2012年と比べて約3.6%増加しました。2005年から2010年にかけて微減が続いていましたが、2011年以降は増加に転じています。
農林水産省北海道農政事務所「グラフでみる北海道の漁業」によると、漁業・養殖業生産額は全国の約22%、農業産出額では約12%と圧倒的なシェアを誇っています。
ただ様々な問題点も抱えています。国際情勢の変化や資源状況の悪化、消費の減少など、厳しい状況が続いています。特に従事者の高齢化は年々深刻となっており、中核的な担い手の育成・確保や地域の活性化などの施策が迫られています。
北海道は豊富な観光資源があり、1年間に延べ5000万人もの観光客が訪れていますが、ここ数年は横ばい状態が続いています。特に国内観光客の伸び悩みが顕著です。
これに対して北海道では、滞在型観光の充実や積極的な誘客活動、総合的な満足度を引き上げることによるリピーター率の向上など、様々な対策を打ち出しています。
Uターン・Iターンを考えている人におすすめの転職エージェントを紹介します。
「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートキャリアが運営する総合型転職エージェントです。地域は日本全国を対象とし、第二新卒からフリーター、ハイキャリア層まで圧倒的に幅広い求人を扱うのが特徴です。
転職支援実績は、2018年3月期現在で累計45万名以上を数え、求人数は、非公開のものだけでも20万件以上を誇ります。
リクルートキャリアが掲げる、<私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます>とのミッションが、求人の幅広さと数の多さを実現しているのでしょう。
(参考:リクルートキャリア公式サイト)
「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営している、主に20代〜30代を対象にした総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。
利用者の属性としては、第二新卒・既卒・フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。また、女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。
パーソルキャリアのグループビジョンとして、「人と組織の成長創造インフラへ」を掲げており、「人は仕事を通じて成長する」ものとしています。仕事を通して成長することで、会社に貢献したいと考えている人におすすめの転職エージェントです。
(参考:パーソルキャリア公式サイト)
主に20代〜30代を対象とした、総合型転職エージェントです。パソナグループでは、「ライフプロデュース」つまり一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会や、各々が夢と誇りを持って活躍できる機会の創造を理念に掲げています。
ハイキャリア・管理職をメインターゲットとしているほか、女性の転職のサポートにも力を入れています。全国の求人をカバーしており、求人数の多さよりも質の高さを重視しています。
またレスポンスの早さにも定評があり、転職活動をスムーズに進めることを可能にしています。
(参考:パソナグループ公式サイト)
「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。転職だけでなく、新卒や様々な業種に特化した人材事業を行うマイナビだからこその豊富なリソースが持ち味となっています。
業種はIT・通信とメーカーが半分を占め、ついでサービス業など幅広く扱われています。サイトには特集記事が充実しており、女性の転職や第二新卒に関するものなどが掲載されています。このため2〜30代からの支持は大きく、2018年の楽天リサーチにより「20代に信頼されている転職エージェント」で1位に輝いています。
(参考:マイナビ公式サイト)
「マイナビジョブ20’s」は、株式会社マイナビが運営する、20代の第二新卒を対象とした総合型転職エージェントです。求人数は約2000件で、基本的なビジネスマナーなどを心得つつ、柔軟性も備える即戦力としての第二新卒に特化しているという特徴があります。またセミナー案内や転職にまつわる記事・コラムなどが非常に充実しています。
(参考:マイナビ公式サイト)