20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...
2016.8.1
2016.8.1
福島県公式ホームページ「福島県県民経済計算(早期推計)」によると、2014年の福島県の名目県内総生産は約7兆4993億円で、前年に比べて約4.5%増加しました。
産業別の総生産の割合は以下の通りです。
産業 | 割合 | |
---|---|---|
第一次産業(1.5%) | 農業 | 1.4% |
林業 | 0.1% | |
水産業 | 0.1% | |
第二次産業(34.9%) | 鉱業 | 0.1% |
製造業 | 22.0% | |
建設業 | 12.8% | |
第三次産業(62.6%) | 電気・ガス・水道業 | 5.8% |
卸売・小売業 | 8.2% | |
金融・保険業 | 3.2% | |
不動産業 | 9.0% | |
運輸業 | 4.2% | |
情報通信業 | 2.4% | |
サービス業 | 18.2% | |
政府サービス生産者 | 10.2% | |
対家計民間非営利サービス生産者 | 1.4% |
全国平均との比較では第二次産業の比率が高くなっています。建設業は全国平均が約1.1%ですので、平均の3倍以上です。また電気・ガス・水道業は、全国平均が約2.2%ですので、2.5倍以上となっています。一方で情報通信業の比率は全国平均の約5.3%の半分以下となっています。
2010年実施の「国勢調査」によると、産業別の就業者数の割合は以下の通りです。
産業 | 割合 |
---|---|
第一次産業 | 7.6% |
第二次産業 | 29.2% |
第三次産業 | 60.0% |
第一次産業と第二次産業の比率が全国平均より高く、第三次産業がやや低くなっています。産業大分類別では、農林業が約7.4%で全国平均3.7%の2倍と高く、建設業も全国平均より高いです。一方で情報通信業は約0.8%で全国平均である約2.7%の3分の1以下となっています。
帝国データバンク「全国企業あれこれランキング2016」によると、福島県における2014年度の売上高のランキングは以下の通りです。
順位 | 企業 | 売上 |
---|---|---|
1位 | ヨークベニマル | 3905億円 |
2位 | ニラク | 1764億円 |
3位 | ソニーエナジー・デバイス | 1717億円 |
4位 | ゼビオ | 1387億円 |
5位 | NECネットワークプロダクツ | 1126億円 |
ヨークベニマル:郡山市に本店があり、東北南部から北関東に208店舗のスーパーマーケットを展開しています。セブン&アイ・ホールディングスの子会社でもあります。
ニラク:郡山市に本店を置き、南東北から関東地方にかけてパチンコホールを54店舗展開しています。
ソニーエナジー・デバイス:郡山市に本社を置く、ソニーグループの電池・充電器などの開発・製造を行う企業です。
福島県の第二次産業の生産額と就業者数の比率は全国平均より高くなっています。
内閣府「県民経済計算」によると、福島県の2013年の第二次産業生産額は約2兆3743億円で、2012年に比べて約12.1%増加しました。時系列では2005年から2010年にかけて微減が続き、2011年の東日本大震災で大幅減少しましたが、2012年以降は回復・上昇が続いています。
福島県企画調整部統計課編「平成26年工業統計調査結果報告書」によると、福島県の2014年の製造品出荷額は約5兆990億円です。2013年度に比べて約7.1%増加し、2012年度以降3年連続で増加しています。全国では21位、東北6県では1位となっています。
福島県では製造業の更なる成長のため、製造業の投資を促したり、新たな企業の誘致を促すなどの施策を展開しています。
福島県は2011年の東日本大震災により大きな被害を受けて経済状況も悪化しましたが、復興が進むにつれて経済状況も回復しています。また復興に関連する公共投資や企業誘致などによる設備投資については増勢基調であり、ここ3年は成長傾向にあります。
今後は更なる復興はもちろん、除染が進むことにより風評被害が抑制され、県外へ避難している人の帰還をさらに推し進めることが必要とされています。
Uターン・Iターンを考えている人におすすめの転職エージェントを紹介します。
「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートキャリアが運営する総合型転職エージェントです。地域は日本全国を対象とし、第二新卒からフリーター、ハイキャリア層まで圧倒的に幅広い求人を扱うのが特徴です。
転職支援実績は、2018年3月期現在で累計45万名以上を数え、求人数は、非公開のものだけでも20万件以上を誇ります。
リクルートキャリアが掲げる、<私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます>とのミッションが、求人の幅広さと数の多さを実現しているのでしょう。
(参考:リクルートキャリア公式サイト)
「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営している、主に20代〜30代を対象にした総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。
利用者の属性としては、第二新卒・既卒・フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。また、女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。
パーソルキャリアのグループビジョンとして、「人と組織の成長創造インフラへ」を掲げており、「人は仕事を通じて成長する」ものとしています。仕事を通して成長することで、会社に貢献したいと考えている人におすすめの転職エージェントです。
(参考:パーソルキャリア公式サイト)
主に20代〜30代を対象とした、総合型転職エージェントです。パソナグループでは、「ライフプロデュース」つまり一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会や、各々が夢と誇りを持って活躍できる機会の創造を理念に掲げています。
ハイキャリア・管理職をメインターゲットとしているほか、女性の転職のサポートにも力を入れています。全国の求人をカバーしており、求人数の多さよりも質の高さを重視しています。
またレスポンスの早さにも定評があり、転職活動をスムーズに進めることを可能にしています。
(参考:パソナグループ公式サイト)
「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。転職だけでなく、新卒や様々な業種に特化した人材事業を行うマイナビだからこその豊富なリソースが持ち味となっています。
業種はIT・通信とメーカーが半分を占め、ついでサービス業など幅広く扱われています。サイトには特集記事が充実しており、女性の転職や第二新卒に関するものなどが掲載されています。このため2〜30代からの支持は大きく、2018年の楽天リサーチにより「20代に信頼されている転職エージェント」で1位に輝いています。
(参考:マイナビ公式サイト)
「マイナビジョブ20’s」は、株式会社マイナビが運営する、20代の第二新卒を対象とした総合型転職エージェントです。求人数は約2000件で、基本的なビジネスマナーなどを心得つつ、柔軟性も備える即戦力としての第二新卒に特化しているという特徴があります。またセミナー案内や転職にまつわる記事・コラムなどが非常に充実しています。
(参考:マイナビ公式サイト)