就職Shopのキャリアコーディネーターとの初回面談の全て

はじめまして。

面談を担当させていただきます、佐藤と申します。

よろしくお願いいたします。

本日はご相談に来ていただきましてありがとうございます！

まずはじめに、私達のサービスの説明をさせていただきます。

面談を通して、大島様に合っていると考えられる非公開求人をご紹介いたします。ただし、必ずしも今日中にご紹介できない可能性もあることはご承知いただければと思います。

私達が扱っている求人は、全て書類選考がありません。

そのため、気に入った求人がありましたら、そのまま企業の説明会や選考に進んで頂くことができます。

書類選考はありませんが、面接の際には履歴書や職務経歴書が必要になりますので、今のうちから準備しておいていただけると良いと思います。

書類の添削や面接対策なども行っておりますので、ご安心ください。

ただし、就職Shopを通さない就活については対応できませんので注意してください。

面接の日程調整や企業への連絡などは私達の方で行います。

基本的に企業側から大島様に連絡が行くことはありませんが、もし万が一連絡があれば、教えて下さい。

開館時間は平日10:00~18:30、土日祝日はお休みです。

面談は完全予約制となっておりますので、予約をしてからお越しください。

また、ご自身で就職活動を進められていて、就職先が決まった際にはご一報いただければと思います。

こちらでサービス終了の手続きを行います。

就職Shopについての説明は以上となりますが、ここまでご不明点などありますか？

それでは続いて、今の就職市場についてお話いたします。

求職者1人に対してどれくらいの求人があるかを示す「有効求人倍率」という数値があります。1倍よりも大きいと1人あたり1件以上の求人がある状態、逆に1倍よりも小さいと1人あたりの求人は1件未満です。

有効求人倍率はこれまで右肩上がりとなっておりましたが、直近1年はやや下がり気味で、現在は1.57倍となっています。

ただしこれは求人にパートを含む場合です。正社員の求人に限定すると、1.13倍になります。

地域を限定してみてみると、関東の一都三県で全国平均の1.57倍を超えているのは東京の約2倍だけです。埼玉、千葉、神奈川では1.1倍〜1.3倍程度となっています。

次に、会社の規模感で見てみましょう。

5000名を超える大企業の場合は、求人倍率は0.42倍です。求人が2人に1件もない状態ですね。

一方で300名以下の中小企業は8.62倍です。日本にある企業のほとんどは中小企業ですので、大企業に限定しなければ求人はあると言えます。

職種別で見てみると、事務職の有効求人倍率が最も低く、0.46倍となっています。事務系の仕事はそもそも求人が少なく、希望者も多いため、競争率が高いんです。

そうですね。

ここでお伝えしたいのは、幅広く求人を見てほしいということです。

雇用形態や会社の規模、職種などを限定してしまうと、場合によっては就職が難しくなってしまいます。

求人を見るときは、どのような企業なのか、自分に合っているのかなど、色々な視点で見てほしいと思います。

もちろんご希望に沿う案件をご紹介しますが、特定の領域に絞らず幅広くご提案します。様々な求人を見るというのも、就職活動の一環です。

こちらからお伝えすることはこれで以上となりますが、質問などはありますか？

それでは、大島さんのことを色々と教えてください。

先程書いていただいた履歴書を参考にさせていただきますね。

高校では、頑張っていたことや力を入れていたことってありますか？

すごいですね！

サッカーを10年以上！

じゃあ成績も結構良かったんですか？

それでもすごいじゃないですか！

大学は文学部の史学科なんですね。どんな勉強をしていたんですか？

まあ、学生ってそんな感じですよね（笑）

高校まではサッカーを頑張っていたそうですけど、大学で頑張ったことってありますか？

フラメンコですか。

大島さんはどのような役割だったのですか？

それは素敵な経験ですね。

履歴書では、アルバイトはカフェと書いてありますね。

今も同じところで働いているのですか？

カフェではどんなことをしているのですか？

そうなんですね。

どれくらい続けているのですか？

同じことを続けられるというのはすごいことですよね。

なにか続けられた理由ってあるんですか？

そうなんですね。

何か役職みたいなものにはついていたりしますか？

なるほど。

アルバイトでもキャリアアップできる制度があるというのは面白いですね。

大島さんは今ダブルなんですね。

大学卒業のタイミングでは就活はしたんですか？

どんな会社を受けられたのですか？

就活をやめてしまったのはなぜですか？

そうだったんですね。

このタイミングで私達のところに相談に来てくれたのは何かきっかけがあったんですか？

お友達が頑張っているのを見ると、自分も頑張ろうって思えますよね。就職活動はもう始めていますか？

だいたいどれくらいの期間で就職したいっていう目安はありますか？

ちなみにお仕事って今はいつお休みしていますか？

企業の面接は平日の日中にすることが多いですが、平日休みなら調整できそうですかね。

どんなお仕事がやってみたいとか、楽しそうとかってあったりします？

なるほど。

例えばお仕事を、営業や接客みたいに外に出向いたりいろいろな人と接するものと、事務みたいに社内で様々な業務をこなす仕事に分けるとすると、どっちのほうが好きですか？

サークルでもメンバーとコミュニケーションを取るような役割をしていたようですし、大島さんに合っているように思います。

逆に、これやりたくないなっていう仕事はありますか？

なるほど。

それよりは、人と接したり、人と関わったりするお仕事の方が好きなんですね。

接客や営業はフィットするかもしれませんね。

ちなみに、接客と営業もお仕事としては違いますよね。

接客は来てくれたお客さんと接するお仕事、営業は自分で会いに行くお仕事が主になると思います。

この2つですと、どちらのお仕事が好きですか？

接客でも、店舗でマネジメントをしたり、本社に移ってスーパーバイザーや企画をやったりと、色々なキャリアがありますからね。

接客業をしながら、できる仕事を少しずつ増やしていくと良いのではないかと思います。

それでは、求人は接客を中心に見てみますね。

お仕事について、一番大切にしているものってありますか？

就職Shopでは全ての案件を直接企業側にヒアリングしているので、給与や残業などのリアルを大島様にお伝えすることができます。

接客業の場合、正社員になるとどうしても繁忙期などは多少の残業が発生してしまうことがあります。

そういう忙しい時って頑張れたりしますか？

わかりました！

就職Shop経由で入社した人がいるところなどは残業の状況がかなりクリアになっている所も多いので、お伝えできるところはお伝えしますね。

勤務地については希望などありますか？

わかりました。

接客については求人は多いので、こちらからご紹介する求人を見ていただいて、あとは実際に面接に行ってもらうことが大切かな、と思います。

もちろん私達が持っている情報は全てお伝えしますが、人それぞれ感覚は違いますからね。

求人を見て「ここすごく良い！」と思っていざ面接をしてみたらいまいちだったこともあれば、「ここは微妙だな」と思っていた企業が面接で印象が良くなることもあります。

最初の方にお伝えしましたが、大切なのは幅広く求人を見ることです。気になる求人にはまず面接に行ってみて、実際に確かめてみてください。

そうやって、納得感を持った就職活動をしてほしいと思います。

それでは、面談は以上です。

お疲れさまでした。