iDA（アイ・ディ・エー）とは？アパレル・ファッション・コスメ業界の転職に強い？

iDA（アイ・ディ・エー）とは？

iDA（アイ・ディ・エー）は、アパレル・ファッション・コスメ業界専門の人材会社です。販売員・美容部員などの人材派遣・紹介サービスを提供しており、派遣サポートのほか、転職エージェントとしてのサービスもあります。

外資系、インポート、ラグジュアリーブランドなどの求人を多く扱っており、ファッション・コスメ業界においてNo.1求人ブランド数を誇っています。また、取引しているブランドは5000以上で、社員転籍者数は1000人（2015年度）といった実績があります。社員転籍者数については、2013年度が700人、2014年度が800人、そして2015年度は1000人と推移しており、年々増加しています。

さらに、iDA（アイ・ディ・エー）は2016年3月31日、ファッション・コスメ業界専門の人材会社として初めて「職業紹介優良事業者」に認定されました。そのほか、一般社団法人日本プロフェッショナル販売員協会（JASPA）の理事を務めるなど、業界で大きな存在感を示しています。

iDA（アイ・ディ・エー）の特徴・強み

アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した求人に強みをもち、幅広い求人からそれぞれの希望や働き方にマッチした求人を紹介してくれます。未経験者から、キャリアアップを希望する人まで、専任のコーディネーターが担当し、マンツーマンによる求人紹介・サポートを受けることができます。

iDA（アイ・ディ・エー）のコーディネーターはファッション・コスメ業界出身で、販売の現場などで実績を持つプロです。業界情報や現場に精通したコーディネーターが、それぞれの希望者に合わせて的確な求人を紹介してくれます。また、キャリアにおける不安点など、より踏み込んだ相談も可能です。

さらに、アパレル・ファッション・コスメの販売現場ですぐに活用できる実践的なトレーニングなど、親身なフォローがあるのも特徴の一つです。派遣社員の社員化や店長昇格者の多数輩出など、実績も豊富です。

ファッション・コスメ業界未経験の方でも、安心して仕事を開始できる研修教育制度も充実しています。接客スキルなどに自信のない方でも、研修によってスキルアップを実現できます。

会社概要

次に、iDA（アイ・ディ・エー）の会社概要について整理しておきます。主な概要は以下の通りです。

（参考：iDA（アイ・ディ・エー）公式サイト）

東京本社、東京本社（人材紹介専門）、大阪本社の他に、札幌支店、仙台支店、新潟支店、北関東エリア、千葉支店、横浜支店、静岡支店、名古屋支店、長島エリア、金沢エリア、京都支店、梅田オフィス、神戸支店、広島支店、四国支店、福岡支店、南九州支店、沖縄オフィスがあります。

iDAカレッジとは？

iDA（アイ・ディ・エー）では、ファッション・コスメ業界に特化した「iDAカレッジ」という講座があります。ファッション・コスメ販売職や、PR・バイヤー職、オフィス職といった各分野に特化した研修があり、それぞれでスキルアップを図ることが可能です。
iDA登録者は、全ての研修を無料で受けることができます。また基本的に講座は東京・大阪で開催されていますが、「ファッション販売研修①」は東京・大阪以外の支店でも無料で受講できます。

研修一覧

（参考：iDA（アイ・ディ・エー）公式サイト）

「ファッション販売研修①」をはじめ、研修の一覧についても整理しておきましょう。

• ファッション販売研修（全2回）
  ファッション業界のプロの販売員として必要な基本知識を学ぶ研修です。
• コスメ販売研修（全2回）
  コスメ販売に必要な皮膚知識とタッチアップ技術を学習します。
• PR・マーケティング基礎講座
  PRの業務やスキルなどの基本を学びます。
• VMD講座（全3回）
  VMDを希望する方のほか、販売職や営業職の方にも役立つ内容となっています。
• バイヤー・MD基礎講座
  バイヤー・MDの業務やスキルなどの基本を学習します。
• ファッショントレンド講座
  トレンドカラー、キーアイテムといった視点からトレンドを分析する講座です。
• 日式接客講座
  中国や中華圏の方々の訪日の増加に伴い、インバウンド対応求人も増加しています。こうした中、中国人スタッフの方がスムーズに就業するための講座が、この日式接客講座です。講座では、日本と中国の文化の違い、心構えや注意点を学ぶことができます。
• デジタルカレッジ
  販売に必要な語学、オフィス業務におけるOAスキルなどを学習します。
• 特別セミナー
  各業界のスペシャリストによるセミナーで、日々の生活や仕事に役立てることができます。

iDA（アイ・ディ・エー）の求人はどんなもの？

次に、iDA（アイ・ディ・エー）が扱う求人の特徴を整理しておきます。求人のエリア、職種、紹介企業などから特徴をおさえておきましょう。

エリア

求人のエリアは、北海道、東北、北信越、関東、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄エリアに分かれています。各エリアの県を整理すると以下のようになります。

職種

主な職種としては、各販売職のほか、デザイナー、パタンナー、MD・バイヤー、VMD・プレス・販促、営業（リテール・卸）、生産管理・物流、WEB・エンジニア、その他オフィス職、SV・エリアマネージャー、トレーナー、店長・副店長などがあります。（公式サイトより）

またiDA（アイ・ディ・エー）の公式サイトでは、取扱い職種を「ファッション業界関連」「美容技術関連」「その他」に分類し、仕事内容についてわかりやすく示しています。求人を探す際には参考にすると良いでしょう。
以下で「ファッション業界関連」「美容技術関連」「その他」の取扱い職種について、簡単にまとめておきます。

ファッション業界関連

• 【セールス（一般～店長）】
  店舗で実際に販売をする仕事です。ファッション業界で一番イメージしやすい職種と言えるでしょう。販売にあたっては、顧客のニーズに沿った商品提案力が求められます。また顧客との会話から、好み・ニーズを引き出す技術も大切です。一般スタッフから店長まで、様々な形態が見られ、未経験でもスタートしやすい職種でもあります。
• 【エリアマネージャー（スーパーバイザー）】
  担当するエリアの店舗を統括する仕事で、店舗で働く販売員や店長のサポートや教育を行います。
• 【トレーナー】
  販売員に対し、接客や販売スキルの向上といった専門的な指導を行います。
• 【VMD】
  VMDは「ビジュアル・マーチャンダイジング（Visual Merchandising）」の略称です。お客さんの視覚（ビジュアル）に訴える形で商品のディスプレイなどを行い、購買を喚起する手法のことです。VMDは、顧客にとって見やすく、購入しやすい売り場を作るための重要な職種です。ディスプレイによってブランドイメージを表現することもできます。
• 【マーチャンダイザー（MD）】
  商品開発や販売計画、予算管理などを行う仕事です。市場調査やマーケティングをもとに、時期ごとに展開する商品や、その生産数、価格の決定などを行います。
• 【プレス（広報）】
  ブランドや商品のイメージアップを目指す仕事です。プレスリリースなどを通じ、ブランドイメージを表現します。
• 【バイヤー】
  流行やニーズから売れそうな商品を見極め、買い付けを行います。
• 【生産管理】
  商品の生産からの工程を管理し、商品化につなげます。具体的には、素材を扱う企業や工場との商談、手配など、商品化までの管理を行います。
• 【ディストリビューター】
  仕入れた商品を店舗に分配する仕事です。分配の際には、各店舗の売上や商品回転率などを踏まえ、商品や数量を決めます。

美容技術関連

• 【美容部員（BA）】
  顧客の肌の状態を診断し、商品やメイク方法の提案を行います。
• 【メイクアップアーティスト】
  テレビや映画、CM、雑誌などで、出演者にメイクを施す技術者です。
• 【トレーナー】
  美容部員（BA）に対し、接客や販売スキルの向上といった専門的な指導を行う仕事です。

その他

「ファッション業界関連」「美容技術関連」以外の職種としては、受付・事務関連・各種サポート業務・各種モデルが挙げられています。

主な紹介企業

次に、iDA（アイ・ディ・エー）の主な紹介企業についてです。

公式サイトでは、紹介企業は

• 「ラグジュアリー＆デザイナーズ＆インポート」
• 「アパレル＆セレクトショップ」
• 「バッグ＆シューズ＆アクセサリー＆インテリア＆雑貨」

に分類されています。例としてそれぞれ、以下のような企業がありますので参考にしてください。

ラグジュアリー＆デザイナーズ＆インポート

アパレル＆セレクトショップ

バッグ&シューズ&アクセサリー&インテリア&雑貨

紹介企業の主な待遇・福利厚生

iDA（アイ・ディ・エー）が紹介する企業は、社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整、交通費全額支給など、待遇・福利厚生面も充実しています。

iDA（アイ・ディ・エー）の利用がおすすめな方

iDA（アイ・ディ・エー）は、アパレル・ファッション業界、コスメ業界で豊富な求人を扱っており、求人の企業規模も様々です。そのため、百貨店、路面店、各店舗など、希望する職場環境も見つかりやすくなります。有名百貨店で働きたい方、路面店で販売員をしたい方など、それぞれの希望に特化した転職活動につなげることができます。また、様々な職場環境を視野に入れて転職活動をしたい方にもおすすめです。

扱う職種も幅広いので、販売員をはじめ、バイヤー、マーチャンダイザーなど、希望職種に特化して転職活動をしたい方や、様々な職種を選択肢に入れたい方にもおすすめできます。

さらに研修制度も充実しているので、販売スキルなどを磨きたい方にもおすすめです。また研修制度も含め、転職活動全般に対するサポートが充実しているので、未経験者の方でも利用するメリットがあります。例えば、アパレル・ファッション業界、コスメ業界に興味はあるが、その業界の転職活動の仕方がわからないといった方にもおすすめできます。

iDA（アイ・ディ・エー）の登録方法は？

次に、iDA（アイ・ディ・エー）の登録や利用の流れを整理しておきます。派遣で働く場合と転職の場合とで流れが異なるので、それぞれに分けて詳しく見ていきましょう。

派遣の場合

派遣で働く場合、仕事開始までの流れとしては、下記の通りです。

１．申し込み

まず、Webか電話で登録面談の申し込みをします。登録面談は平日の10時から18時となっていますが、それ以外の時間を希望する場合も、問い合わせ可能とされています。また登録面談には、本人確認ができる書類（免許証・健康保険証・公共料金請求書など）を持参する必要があります。

２．登録面談

登録面談前に、これまでの経験などをスキルシートに記入します。それをもとにコーディネーターが希望条件や経験などをヒアリングし、キャリアアップの方向性などの相談を行った後、仕事紹介が行われます。

３．職場見学・就業決定

派遣先（就業先）の企業で職場見学が行われます。

４．就業前トレーニング

就業前に、派遣先企業での打ち合わせの準備のサポートがあるほか、プロのトレーナーによるトレーニングを受けることができます。

５．就業フォロー

就業開始後も、担当営業・コーディネーターによるフォローや電話・メールでの相談など、手厚いサポートを受けることができます。

転職の場合

転職サポートを受ける場合、転職までの流れとしては、下記の通りです。

１．申し込み

Webか電話で登録面談・仕事紹介の申し込みをします。登録面談は平日の10時から18時となっていますが、派遣の場合と同様に、それ以外の時間を希望する場合も問い合わせ可能とされています。またカウンセリングには、写真付きの履歴書と職務経歴書、本人確認ができる書類を持参する必要があります。

２．カウンセリング・仕事紹介

専任のキャリアカウンセラーが希望条件や経験などをヒアリングし、カウンセリング内容をもとに仕事紹介が行われます。

３．選考・面接

応募先が決まったら、iDAの方から企業に書類が提出されます。面接の日程調整や結果の連絡など、企業とのやり取りは全てiDA側が行ってくれます。

４．内定・入社

内定後、双方の合意によって入社が決まります。

登録場所

派遣サービス、転職サービスのいずれも、最寄りの本支店で面談が行われます。拠点は以下のようになります。
※注意点として、「北関東エリア」「長島エリア」については、それぞれ「新潟支店」「名古屋支店」へ問い合わせる形とされています。「沖縄オフィス」も「南九州支店」へ問い合わせる形になっていますが、オフィスがあるので、場所として以下に示しています。

その他おすすめ転職サイト

転職エージェントは、良くも悪くも相性で決まります。そのため、複数の転職エージェントを併用し、自分に合ったサービスに絞っていくというやり方が効率的です。

ファッショーネ

レバレジーズ株式会社が運営する、アパレル業界に特化した転職エージェントです。豊富な求人数と専任エージェントによる手厚いサポートに特徴があります。

クリーデンス

アパレル業界に特化した転職エージェントで、登録ユーザー数は14万3000人、求人企業数は2800社以上です。キャリアアドバイザーの質の高さのほか、公式ホームページの良質なコンテンツにも評判があります。

リクルートエージェント

業界最大級の非公開求人数20万件以上を誇り、実績豊富なアドバイザーによる充実した転職サポートが受けられます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートグループが運営している転職サイトです。幅広い業種の求人を掲載しており、日本全国に加え、海外の求人もあります。

年代別で選ぶ転職エージェント

自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。

20代

「20代全員におすすめ」「20代で正社員に挑戦したい人やはじめての転職におすすめ」「20代でキャリアアップの転職をしたい人におすすめ」「20代の女性におすすめ」の4つに分けてご紹介します。

30代

30代全員におすすめの転職エージェントの他に、正社員未経験もしくはブランクが長い場合、マネジメント経験がない場合とある場合、女性の場合に分けて、おすすめの転職エージェントをまとめました。

40代

「全員におすすめ」「キャリアに自信がある人におすすめ」「女性におすすめ」の3つに分類して紹介します。