ブルームノーツの完全オーダーメイドの転職プログラムでキャリアチェンジ

ブルームノーツは、企業が抱える「即戦力人材の採用難」という課題を解決するため、成長企業における若手社員の早期戦力化の支援を行う転職エージェントです。各企業の現場で必要となる業務知識をスピーディーに習得するためのオーダーメイドプログラムの構築と、徹底した運用サポートが特徴です。この記事では、ブルームノーツの運営会社についてや、転職エージェントとしてのブルームノーツの特徴や強み、紹介される案件、向いている人などについてまとめました。

株式会社ブルームノーツとは?

株式会社ブルームノーツとは、20代求職者と企業のミスマッチを最大限になくすことを目的とした転職エージェントを運営する企業です。

若手人材の早期戦力化をサポートする人材育成事業からスタートした東証一部上場企業パイプドHD株式会社のグループ企業であり、2018年3月1日に厚生労働大臣の認可を得て有料職業紹介事業を開始しました。

 

会社概要

株式会社ブルームノーツの会社概要は以下のとおりです。

基本情報

商号 株式会社ブルームノーツ
(英文名:BLOOM NOTES, INC.)
設立年月日 2016年(平成28年)10月3日
本社所在地
(紹介事業事業所)
東京都港区赤坂2丁目9番11号
オリックス赤坂2丁目ビル10階
TEL:03-6738-7856
FAX:03-3585-0620
登録場所 株式会社ブルームノーツ
〒107‐0052
東京都港区赤坂2丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル10階
銀座線/南北線 各線溜池山王駅より徒歩0分(駅隣接のビル)
TEL 03-6738-7856 / FAX 03-3585-0620
小澤 淳一
info@bloom-notes.co.jp
対応地域 首都圏のみ
役員 代表取締役社長 鈴木智則
取締役 小澤淳一
取締役 佐谷宣昭(パイプドHD株式会社 代表取締役社長兼執行役員グループCEO)
監査役 大屋重幸(パイプドHD株式会社 取締役兼執行役員グループCFO)
資本金 1,100万円(資本準備金:1,100万円)
株主 パイプドHD株式会社
当社経営陣
事業年度 3月1日から2月末日
事業内容 オーダーメイド人材育成代行事業
先端IT人材育成事業
HR関連事業
認定資格 有料職業紹介事業 許可番号 13 – ユ – 309292
従業員数 法人全体:5名/人材紹介部門:3名
紹介事業許可年 2018年3月

 

ブルームノーツの企業理念

株式会社ブルームノーツの企業理念は、「ノウハウを体系立ててカタチにし、人の能力開花(=育成)をサポートする」です。社名は「体系立てられたモノの象徴=NOTE」「能力を開花させる=BLOOM」からつくられています。

【経営理念 Corporate Philosophy】

働く「前向きな意欲」があれば、年齢・性別・キャリアに関係なく「働きたい」仕事ができる、そんな「前向きな意欲」が報われる社会をつくる

【ビジョン Vision】

企業の成長エンジンである「人」の能力を開花させ、日本の労働生産性を底上げする

【事業コンセプト Business Concept】

企業独自のノウハウをプログラムとして体系化し、運用をサポートする人材育成代行事業

 

今ブルームノーツを利用する価値を徹底分析

成長企業における即戦力人材の採用難を背景に、ブルームノーツは若手・未経験者の採用と育成の強化に取り組む企業を支援しています。

各企業の現場で必要となる業務知識をスピーディーに習得するためのオーダーメイドプログラムの構築・徹底した運用サポートが特徴です。

 

成長企業には課題がある

現在の成長企業は若手・未経験者の採用・育成を強化しており、新入社員研修や、若手社員向け研修の見直しを検討しているところが多くあります。しかし同時に、そんな成長企業には以下のような課題が依然として残っています。

  • 即戦力人材の採用が難しい
  • OJT担当者の負担が大きい
  • 本来の業務の生産性が低下する
  • OJT担当者によって指導力に差があり、スキルの平準化が図れない

また、職業能力の不一致や求人情報の不完全性などにより、求職者と企業との間で雇用のミスマッチが発生する場合もあります。

雇用のミスマッチ理由

商工中金が発表した「雇用のミスマッチ等についての中小企業の認識調査」によれば、雇用におけるミスマッチが起こる理由の61.7%は「応募者が自社の希望する能力水準を満たさない」ことであり、44.5%が「応募条件を満たす求職者が少ない」ことでした。

すなわち、雇用者側が求める水準に対して応募者側の能力や資格が足りないことが、ミスマッチの最大の原因となっているのです。

 

ブルームノーツが有料職業紹介事業を行う目的

ブルームノーツは、成長企業に対する若手社員の早期戦力化の支援を行っています。

即戦力人材の採用が難しいなか、現場で結果を出すための人材育成プログラムを構築・運用し、若手社員の早期戦力化を実現しています。

業務知識や企業独自のノウハウを現場で使えるレベルに達するまで徹底的に育成することで、トレーナーの負担を軽減させます。そうすることで効果的に育成体制を運用することができ、クライアント企業はプログラムを自走できるようになります。

育成の際には、経営層、現場のマネジメント層、指導を受ける若手層に徹底的なヒアリングを行って課題を共有します。その上でプログラム方針を立てて必要なスキルを定義し、教育コンテンツや運用の仕組みを用意することが可能です。

そのため、採用時に企業が求める人物像と研修終了時の人物像を正確に把握でき、よりマッチング精度の高い人材紹介に繋げることができるのです。

 

ブルームノーツが今までの活動で得た結果

ブルームノーツは「100名を超える第二新卒採用と6ヶ月間の教育による育成型採用」を成功させたほか、「オーダーメイド型人材育成サービス」として多くの反響を獲得し、有名企業からも受注され人材育成の支援を行っています。

急成長している企業の中で、企業と共に自身のキャリア形成を行うことが可能なサービスとして評価されています。

 

ブルームノーツの今後の展望

若手社員の即戦力化の支援を行うブルームノーツですが、今後は育成のみに留まらず採用まで支援することで、成長企業の人材における経営課題をトータル的に解決していくことを展望としています。

また、求職者の「スキル」と「経験」を可視化(スコアリング)し、不足するスキルのインプットをサポートする「スコアリングプラットフォーム」を活用した人材マッチングの展開を予定しています。

これにより、これまでのキャリアに依存せず新しいチャレンジができる機会を提供し、前向きな意欲のある求職者の新たなキャリア形成の支援に注力する見込みです。

 

ブルームノーツ所属ヘッドハンターについて

ブルームノーツで転職をサポートするコンサルタントは各企業での研修も担当しているので、どんな人材が研修後に企業で活躍できるかを熟知しています。

また代表取締役社長の鈴木智則氏は、パイプドビッツ社の執行役員として人材育成部門の立ち上げを行っており、IT未経験者でも現場の第一線で活躍できる実践的な人材育成プログラムを独自に開発し、現在に至るまでパイプドHDグループ約200人の人材育成を経験しています。

 

ブルームノーツの特徴や強みは?

ブルームノーツはオーダーメイドプログラムによる若手社員の即戦力化を支援しています。以下で特徴と強みを詳しく見ていきましょう。

 

具体的なサービス内容

1. オーダーメイド人材育成代行サービス

企業独自のノウハウをプログラムとして体系化し運用をサポートします。

現場のOJT担当者の負荷軽減により自身の業務の生産効率の向上が見込めることから、全社を通じた生産性の向上が見込めます。

自社も関わることでクライアントの組織強化や採用といった人材力向上への貢献を実現することができるプログラムとなっています。

2. 先端IT人材育成サービス

先端的なIT技術を体系化し、高付加価値人材を育成します。

3. HR関連サービス

採用・制度改定などの人材に関する事業サポートや、人材の紹介・派遣を行います。

 

ブルームノーツでのキャリアチェンジの強み

基本的にブルームノーツが構築した人材育成プログラムが整備されている企業の求人を中心に紹介をおこなうため、知識や業界経験がなくても安心して異業界への新たなキャリアチェンジにチャレンジすることができます。

1. 既にブルームノーツと人材育成サービスで取引のある企業を中心に紹介

従来のOJT形式とは異なり、その企業で活躍する為の要素が詰まった独自の研修プログラムがある企業を中心に紹介されます。入社後、スムーズに戦力としてジョインできる環境の整った企業求人を多数保有しています。

2. コンサルタントは各企業で人材育成トレーナーも担当

転職をサポートするコンサルタントは、各企業で人材育成トレーナーも担当しています。どのような人材が研修後活躍できるかを熟知しているため、適正を考慮したミスマッチの少ない紹介が可能です。

3. 急成長企業を厳選して紹介

ブルームノーツと人材育成サービスで取引のある企業は、新たなステージへステップアップを目指す急成長企業が多数を占めています。急成長企業のフィールドで、新たなキャリアをスタートする機会を提供することが可能です。

 

ブルームノーツで紹介される案件

主にブルームノーツが構築した人材育成プログラムが整備されている企業の求人を中心に、以下のような案件が紹介されます。

 

業種

まずは業種から見ていきましょう。以下の業種が中心になっています。

  • IT・インターネット
  • ゲーム広告
  • 出版
  • マスコミ建設
  • 不動産

 

職種

次は職種を紹介していきます。

営業系マーケティング

  • 営業職
  • 営業マネージャー
  • 営業企画

販促企画・商品開発系技術系

  • IT
  • Web
  • 通信系

クリエイティブ系

  • webディレクター
  • webプロデューサー
  • サービスプランナー

その他

  • ITコンサルタント
  • 経営企画
  • マーケティング職などの専門職

 

ポジション

課長クラスその他

 

企業タイプ

上場企業株式公開準備ベンチャー企業

 

対象者

  • 経営者・役員
  • 事業責任者
  • マネジャー
  • 中堅
  • 若手
  • 第二新卒
  • 新卒
  • バイリンガル
  • 外国人
  • 留学生・海外大生
  • 海外現地人材

 

ブルームノーツの利用がおすすめな方

ブルームノーツはオーダーメイドのプログラムで即戦力育成を行う転職エージェントのため、転職したいけどスキルも経験もないという方や、転職未経験の方には最適と言えます。

また、業界の知識や経験がない方、1都3県在住の20代にもおすすめです。
やる気がある人には資格実務経験なしOKの未経験求人や、研修プログラムの充実した企業を中心に紹介してくれます。

 

ブルームノーツの利用方法

1. ブルームノーツ公式サイトから会員登録
2. キャリアカウンセリング
3. 求人紹介
4. 面接
5. 内定

 

ブルームノーツと併用すると効果的な転職エージェント一覧

ブルームノーツは20代向けの求人を主に取り扱う転職エージェントですが、1社だけではカバーしきれない求人もあります。

以下に併用するとより効果的な転職ができる転職エージェントをまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

 

ワークポート

ワークポートは、特にIT業界に強みを持つ総合転職エージェントです。20代を中心とする若手求職者向けの求人も多く取り揃えており、丁寧なサポートに定評があります。

web系、IT系への転職を考えているのであれば、ワークポートも併せて登録しておくことをおすすめします。

 

type転職エージェント

type転職エージェントは、大手転職エージェントの一角をなす転職エージェントで、丁寧なサポート体制に定評があります。

非公開案件が全体の約80%を占め、転職した人の約71%が年収アップに成功しています。首都圏在住の方におすすめの転職エージェントです。

 

マイナビエージェント×IT

マイナビエージェントが運営する、IT・WEBエンジニア専門の転職エージェントです。マイナビエージェントのノウハウが活かされており、幅広い求人案件を持っています。

登録者の多くが20代後半から30代前半です。

キャリアアドバイザーは業界に詳しく、市場動向などを踏まえてアドバイスをしてくれます。

 

ギークリー

IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントです。非公開求人数は9000件以上で、提案可能求人数は平均48件となり、紹介実績数に特徴があります。

(Geekly)

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