クリーデンスはどんな転職エージェント?アパレル業界1位の実力とは

クリーデンスはアパレル業界に特化した転職エージェントです。DODAやanを運営するパーソルキャリア株式会社が運営しており、登録ユーザー数は14万3000人、求人企業数は2800社以上で幅広い求人を扱っています。キャリアアドバイザーの質の高さや公式ホームページの質の高さなどに評判があります。この記事ではクリーデンスについて、利用の流れ、併用するべき転職エージェントなどについてまとめました。

クリーデンスとは?

クリーデンスは、アパレル・ファッション専門の転職エージェントです

DODAやanを運営するパーソルキャリア株式会社が運営しており、登録ユーザー数は14万3000人、求人企業数は2800社以上で幅広い求人を扱っています。

求人数は常時1700件以上あり、70%~75%は非公開求人です。ホームページに掲載される求人案件は、毎週水曜日と金曜日に更新されるので、こまめにチェックすると様々な求人情報を入手できますよ。

 

クリーデンスのカウンセリングは、平日のほか土曜日も可能です。

カウンセリングでは希望条件のヒアリングや求人紹介などが行われます。また、転職するか悩んでいる段階でも、カウンセリングを受けることができます。

 

アパレル専門の転職エージェントとは?

転職エージェントは、大きく分けると下記の2つに分けられます。

  • 総合型転職エージェント
  • 特化型転職エージェント

総合型転職エージェントは求人数が多く、扱う業種・職種も幅広いです。

一方、良くも悪くも「広く浅い」という特徴があり、ある業界だけに特化しているわけではありません。

特化型転職エージェントは、特定の業界に特化したサービスで、その分野の求人の質は高いです。

アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントもあり、クリーデンスもその一つです。

 

総合型転職エージェントは、業界に特有の事情が考慮されない場合もあります。一方、特化型転職エージェントは、業界内の特殊な事情も考慮してサービスを提供しています。

クリーデンスであれば、アパレル・ファッション業界の事情や働き方に精通しているので、求人情報からは見えない情報も提供してくれます。

また、アパレル専門の転職エージェントでは、扱うブランドや企業にどれだけ精通しているかが強みを決めます。

ブランドや企業情報、さらには企業内部の特殊な事情まで熟知したエージェントなら、求職者の希望条件にマッチする求人・ブランドを紹介することができます。この点、クリーデンスはアパレル専門の転職エージェントとして大きな強みを持っています。



対応地域

クリーデンスのサービスは、関東・関西・中部地域を中心に展開されています。それ以外の地域も、タイミングによっては求人紹介ができる場合があります。

 

クリーデンスの利用をおすすめしたい人

クリーデンスは正社員求人が中心となっているので、アパレル業界に正社員で転職したい人にはおすすめです。一方、派遣やパートでの就職を考えている人には不向きと言えます。

アパレル業界に関する知識・情報を知りたい人にもおすすめです。クリーデンスはアパレル業界に特化した豊富な実績があるので、情報の信頼度は高いです。

 

とりあえず実績のある転職エージェントを使用したいという人や、アパレル業界から異業種への転職を検討している人も、クリーデンスの利用は大きなメリットがあります。

クリーデンスを運営するパーソルキャリア株式会社は「DODA」も運営しています。

DODAは全業種をカバーした総合型転職エージェントです。アパレル以外の業界に関する知識・ノウハウがあるので、信頼度の高い情報を入手できます。

 

公式サイトも情報が充実している

クリーデンスは、公式サイトの情報にも大きな特徴があります。

転職お役立ち情報として「転職活動完全ガイド」「職務経歴書の作り方・サンプル」「合格診断」が記載されているほか、仕事や転職に役立つニュースとして「Fashion★シゴトNEWS」があり、その記事には「CREDENCE JOURNAL」「クリーデンス転職塾」などのコンテンツがあります。

さらに、これらの情報は会員登録をしなくても見ることができます。

転職お役立ち情報

  • 転職活動完全ガイド
  • 職務経歴書の作り方・サンプル
  • 合格診断

仕事や転職に役立つニュース

  • Fashion★シゴトNEWS
    • CREDENCE JOURNAL(コンテンツ)
    • クリーデンス転職塾(コンテンツ)

 

初めての転職の場合、転職活動の流れや書類などで疑問を持つ方も多くいます。

そんな方にとって、転職活動ガイドや書類サンプル、転職ノウハウに関する情報は貴重です。転職に必要なことや流れをイメージできるため、大きなメリットになります。

特に「クリーデンス転職塾」の記事は、転職活動のスタートから、転職がうまくいかない理由まで、様々な情報を発信しています。

採用担当者の目線による記事もあるので、なぜ落ちたのか、どうすれば通過するのかについて、具体的に考えることができます。

 

「CREDENCE JOURNAL」は、アパレル業界に関する情報を幅広く扱っていて、業界全体の動き、求職者の興味・関心から、アパレル業界の職種別平均年収まで、様々な情報を入手できます。

今すぐに転職を考えていない場合でも、業界の動きを知ることは、自分のキャリアを考えるうえで非常に重要なことです

クリーデンスの公式サイトなら、アパレル業界全体の情報・知識を深めることができるので、見る価値が非常に高いコンテンツです。転職やキャリアアップを考えるきっかけになるでしょう。

 

クリーデンスは質の高いアパレル求人が揃っている

クリーデンスでは、大手アパレルや人気セレクトショップ、インポート・ラグジュアリーブランド、商社・OEMなど、幅広い求人を扱っています。

クリーデンスの求人情報を見ると、3年以上の業界経験が求められる傾向が見られます。業界経験が3年以内の方や未経験の方も登録できますが、求人が少なくなる可能性があります。

 

ただ、未経験OKの求人がないわけではありません。特に販売スタッフ職の場合、未経験OKの求人が多く見られますよ。

クリーデンスには「未経験・経験が浅くても応募できる求人特集」というコンテンツがあり、未経験・経験の浅い方でも、自分に合った求人をスムーズに探すことができます。

また、クリーデンスの求人は、70%~75%が非公開求人です。非公開求人の多さは、企業・ブランドから信頼されている証拠と言えます。求人の質も信頼できます。

 

アパレルに特化した職種で求人を探す事ができる

クリーデンスが扱う職種は下記のように分けられます。

  • デザイナー
  • パタンナー
  • MD(マーチャンダイザー)
  • バイヤー
  • VMD
  • プレス
  • 販促
  • 営業
  • 店長
  • 販売
  • 店舗系
  • 生産管理
  • 物流
  • 貿易
  • 管理
  • 事務
  • その他

細かく分かれた職種から求人を検索できるので、手間をかけず効率的に求人を探すことができます。この点は、特化型転職エージェントの大きなメリットです。

また、求人を「企業・ブランド一覧」から検索することもできます。自分が好きなブランドの求人情報をすぐに確認できることも、大きなメリットです。

 

クリーデンスは担当のキャリアアドバイザーの質にも定評

クリーデンスのキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身です。業界の内情に精通しているので、信頼度の高い情報を入手できます。

 

質を担保できる理由

キャリアアドバイザーには、国際資格GCDFの取得者も多く在籍しています

GCDFは、個人のキャリア支援のための米国認定資格で、日本でも信頼度の高い資格です。個人のキャリア支援として、業界・職種に特化したサービスが受けられます。

また、キャリアアドバイザーは、男性・女性のどちらも在籍しています。男女関係なく、質の高いサポートを受けることができます。

 

業界に特化した細かいサポート

業界出身のキャリアアドバイザーに相談することで、求人情報からは見えない情報もわかります。実際の雰囲気や働き方、具体的なキャリアプランなど、出身者からの情報は大変貴重です。

 

給与交渉に強い

給与交渉もきちんと行われるので、年収アップも期待できます。

この点も、転職エージェントを利用するメリットです。特にクリーデンスは、給与交渉がうまいと評判です。

 

実際にサービスを利用するとどんな流れになる?

クリーデンスのサービスの利用を簡単にまとめると下記のようになります。

クリーデンスのサービス利用の流れ

  1. 登録〜面談日の決定
  2. 面談(カウンセリング)
  3. 書類、面接対策
  4. 内定〜入社

以下、それぞれの特徴を詳しく整理していきます。

1.登録〜面談日の決定

登録するとマイページが作成されます。マイページでは職歴やスキルをさらに詳しく入力することが可能です。

これらの情報をもとに、クリーデンス側が求人を調べます。そのため、なるべく詳しく入力する必要があります。

クリーデンス側が求人案件の有無を調べたら、担当者からメールまたは電話で連絡が来ます。その後、キャリアアドバイザーとカウンセリングをするという流れです。

 

2.面談(カウンセリング)

カウンセリングでは、希望条件や経験などのヒアリングが行われます。カウンセリング時間は1時間~1時間半程度で、土曜日に行うことも可能です。

カウンセリングで希望条件や経験などを伝えたら、実際に求人紹介が行われます。

希望条件は優先順位をつけておくことも大切です。そうすれば、キャリアアドバイザーも求人紹介をしやすくなります。

 

3.書類、面接対策

書類提出や面接の日程調整は、全てクリーデンス側が行います。面接に向け、面接対策サービスを受けることもできます。

書類添削

クリーデンスの公式サイトには、転職活動完全ガイドの中に「職務経歴書の作り方・サンプル」があります。

書き方のポイントだけでなく、「職種ごとの職務経歴書サンプル」「状況・条件ごとの職務経歴書サンプル」があるので、それぞれの職種や条件に沿って職務経歴書を作成できます。

面接対策

面接の心構えや注意事項についての「面接対策セミナー」、企業に合わせたアドバイスが行われる「個別面接対策」があります。

いずれも完全予約制のサービスです。

面接に不安がある方は、積極的に利用することが好ましいです。面接では、企業からクリーデンスの営業に依頼があった場合に、本人の了承のもとで同席する場合があります。

 

内定〜入社

内定獲得後は、「内定通知書(オファーレター)」をもとに検討し、入社意思をクリーデンスに伝えると、入社が決定します。

入社までの準備のほか、現職の退職についてもフォローを受けることができます。また、入社後の相談も可能です。

 

クリーデンスと併用すると効果的な転職エージェント

転職エージェントは、良くも悪くも担当者との相性に左右されます。

複数の転職エージェントを利用し、自分に合ったエージェントに絞っていくことが効果的です。

また、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報を入手できます。以下のエージェントはクリーデンスと併用すると効果的です。

 

エラン

アパレル・ファッション専門の転職エージェントです。

全国対応で、人気エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、宮城(仙台)となります。アパレル業界専門で20年の実績があり、未経験OKの求人も比較的多く見られます。

 

Fashion HR(ファッション エイチアール)

アパレル専門の転職エージェントで、未経験OKの求人もあります。

また、ファッションに特化している40社以上の転職エージェントと提携ブランドによる、スカウトサービスもあります。

 

FASSIONE(ファッショーネ)

アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

エリアは首都圏に限定されていますが、様々なブランドや職種の正社員求人を扱い、未経験OKの求人もあります。店舗見学ができる場合もあり、より詳細な情報を入手できます。

 

iDA

アパレル・ファッションのほか、コスメ業界の求人も豊富な転職エージェントです。全国に19の拠点があり、多くの求人を扱っています。未経験歓迎の求人も多く見られます。

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