「石の上にも三年」は合わない仕事や会社でも通用する考え方?

この記事の結論は「勤務している会社が合わないと感じたら自分の考えを整理しよう。本当に合わないと感じたらすぐに転職を検討するのがオススメ」です。「石の上にも三年」とは、冷たい石の上でも3年座り続ければ暖まってくるという意味のことわざです。何事にも忍耐強く頑張ることが大切だという意味を表すときに使われます。就職のときも「合わない会社でも3年は我慢して働いたほうが良い」と言う人もいます。この記事では、過去に8,000人のキャリア相談に乗ってきた高野秀敏 氏監修のもと、「転職を考えているが、働き始めで間もないので迷っている」という方におすすめの行動をまとめました。(監修: 株式会社キープレイヤーズ代表取締役 高野 秀敏 氏)

本当に合わない仕事、会社なのかを整理する

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総務省の調査によると、若年層の転職理由は「仕事内容」「会社」「待遇」が合わないことが理由に挙げられています。

入社して実際に働いてみると、思うような仕事ができなかったり、職場の雰囲気が入社以前にイメージしていたものと違ったりすることがあります。

会社が合わないと感じたら、どこが自分に合っていないのかを整理することからはじめましょう。ただ会社への不満を列挙することとは違います。ポイントは、合わないと感じる点を「自分で変えることができること」と「自分で変えることができないこと」に選別することです。

自分で変えられることなら実行する

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自分の行動で解決できる問題なら実行することで改善してください。

単調で面白みがないと感じている仕事も、楽しくなるように工夫できるかもしれません。計画通りに業績が上がらないことが合わないと感じる理由ならば、成果を出している人にやり方を聞いて行動を変えてみましょう。上司や同僚との人間関係が合わない理由なら、社内異動で解決することもあります。

特に仕事内容の問題は、自分で変えることができるケースが多いです。自分にできそうなことはまずは実行に移してみて、状況を改善することに挑戦してみるのがオススメです。

 

自分で変えられないことなら諦める

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自分一人ではどうしようもない問題もあります。「業界の市場規模が縮小している」「会社の業績が傾いている」「経営者の方針や人格が受け入れられない」「企業のモラル基準と自分の基準に乖離がある」などは、自分一人の力ではコントロールできない問題です。

合わない理由を整理してそれが自分の力ではどうにもならないことであれば、状況を受け入れて転職の準備を進めるのがオススメです。

自分でコントロールできることなのであれば状況を改善するための行動に挑戦するべきですが、できないことが合わないと感じる理由なのであれば、潔く諦めましょう。

これは世界的名著の「7つの習慣」で紹介されている「影響の輪と関心の輪」の考え方と似ています。自分がコントロールできないこと(=関心の輪)は気にせず、影響の輪(=自分がコントロールできること)だけに集中しようという考え方が「影響の輪と関心の輪」の関係です。

「7つの習慣」では関心の輪が自分と合わないことだった際の対処にまでは触れていませんが、どうしても我慢できないことが自分がコントロールできない環境でやりつづけること程、無駄で苦痛なことはありません。そうそうに環境を変える準備に移るべきです。

 

自分の望む仕事、会社で働く幸せを

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働き始めて3年未満だが会社が合わないと感じている方へおすすめのアクションアイテムは

「合わないと感じるポイントを整理し、自分で改善できないポイントなら転職の準備をする」です。

20代で数年しかビジネス経験がない方が会社が合わないと感じる理由はたいてい「自分でコントロールできること」です。そんな中でも整理した結果「自分でコントロールできないこと」が合わないと感じるポイントの人もいます。そういう人は、すぐにでも転職を準備するべきです。

転職をしようと思ったら3年未満でも潔く転職活動をしましょう。実績がなくても20代前半から中盤であれば転職先候補はたくさんあります。

また、20代後半から30代の転職はこれまでの実績を問われます。

合わない会社で働き続けながら前向きな気持ちを保ち、実績を出すのは本当に難しいです。つまり、自分がコントロールできないことに合わない会社で働き続けるのは、それだけでリスクなのです。

「転職は忍耐力の欠如」という主張を安易に受け入れず、合わないポイントを「自分で変えられること」「自分では変えられないこと」に整理してください。

環境を変える決断をしたら勇気を持って、いまの環境にできるだけ早く見切りをつけてください。自分らしく働ける場所を見つけられるよう、良い転職活動をしてくださいね。

 

あなたの適正年収はいくら?

もし今後年収をあげていきたいと感じているなら、まずはご自身が今どれくらいの市場価値があるのかを知る必要があります。

市場価値を知るには転職エージェントに登録するのが1番の手段です。転職エージェントは登録した人に適切と思われる案件を送ってくれるので、自分の市場価値を送られてくる案件から判断することが出来ます。

登録自体は無料です。

 

ただ、転職エージェントにも相性があります。転職エージェントの傾向や、担当者の力量によって転職が左右されるともいわれています。自分に合ったエージェントに出会うためにも、傾向をみながら複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

 

各転職エージェントの特徴ごとにおすすめをご紹介します。

 

すべての人がまず登録すべき転職エージェント

すべての人がまず登録して間違いないのが「大手総合転職エージェント」です。求人の量・質ともに充実しているのが以下の大手転職エージェントです。

 

リクルートエージェント

非公開求人10万件以上、日本最大級の転職エージェントです。

 

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主に20代〜30代を対象にした、総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。利用者の属性としては、第二新卒・既卒・フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。

また、女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。

 

マイナビエージェント

主に20代〜30代を対象とした総合型の転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特に優良な中小企業の求人を多く扱っています。求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気、入社後のキャリアパスといった情報を網羅しており、後悔のない転職を実現させる手助けをしています。また、第二新卒や女性に特化した転職情報が載っているサイトもあります。

 

パソナキャリア

大手転職エージェントの一角で、丁寧なサポート体制です。

大手転職エージェントは求人の量・質が多い反面、登録している転職希望者が多いので競争が激しくなるという一面もあります。

最低でも3~4社登録しておくと安心です。

 

今までの職務経歴に自信のない方におすすめの転職エージェント

大手では扱っていない案件も多く扱っている転職エージェントをご紹介します。登録者数が大手よりも少ないので、穴場的な求人に出会えることもあります。また、内定・入社後にもアフターフォローがあるなどキャリアアドバイザーの対応もきめ細かいという特徴もあります。

大手と一緒に登録することで効果を発揮する転職エージェントです。

 

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非公開案件約80%です。転職した人の約71%が年収アップに成功しているエージェントですが、首都圏在住の方限定です。

 

ワークポート

転職決定人数部門で4回連続1位を獲得したことがあり、IT系や未経験からのキャリアチェンジに強みがあります。

 

今までの職務経歴に自信がある人におすすめの転職エージェント

大手転職エージェントでも扱わないようなハイキャリア向けの案件を多く持った転職エージェントもあります。今後海外も視野に入れたキャリアアップを目指す方には積極的におすすめしたい転職エージェントです。

 

JACリクルートメント

業界3位。主に20代〜30代のハイキャリア・管理職に就いている人を対象にした、総合型転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特にコンサルや外資系企業に力を入れています。高品質のハイキャリア案件を多く扱っているため、更なるキャリアアップを狙うことができます。また、面接対策やキャリア面談をしてくれるコンサルタントの質の高さにも定評があります。

 

年代別で選ぶ転職エージェント

自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。

 

20代

「20代全員におすすめ」「20代で正社員に挑戦したい人やはじめての転職におすすめ」「20代でキャリアアップの転職をしたい人におすすめ」「20代の女性におすすめ」の4つに分けてご紹介します。

 

30代

30代全員におすすめの転職エージェントの他に、正社員未経験もしくはブランクが長い場合、マネジメント経験がない場合とある場合、女性の場合に分けて、おすすめの転職エージェントをまとめました。

 

40代

「全員におすすめ」「キャリアに自信がある人におすすめ」「女性におすすめ」の3つに分類して紹介します。

 

BraveAnswer編集部では、キャリアに関するご相談を受け付けております。

  • 今後のキャリアが不安
  • 自分を変えたいが、何から始めたらいいかわからない

といった、具体的なアクションが明確でない人でも大歓迎です。

こちらより、お気軽にお問い合わせください。

 

BraveAnswer編集部が考える転職については「転職とは何か。」にまとめてあります。転職をする前に、そもそも転職とはなにか、考えてみてください。

 

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