30代で外資系企業へ転職できる？未経験OKのおすすめの業界は？

30代で転職する人は年間約何人？

日本の年間転職者数は

約320万人

です。

（2014年度：統計局データより）

 

30代はそのうち

• 約82万人

です。

 

新卒よりも30代転職者の方が多い

転職者の約25%、4人に1人は30代ということになります。

 

新卒採用人数は毎年約55万人です。

転職市場の規模は新卒採用採用の約6倍あります。

 

毎年新卒で就職する人数よりも、30代の転職者数の方が多いのです。

 

30代の外資系への転職はしやすい？

外資系企業の独特な空気観に順応できるのであれば、日系企業よりも転職しやすいです。

 

外資系はほとんどが中途採用

伝統的な日本企業の採用の特徴として、新卒採用数に対して中途採用が極端に少ないことが挙げられます。

 

外資系企業は逆で、ほとんどが中途入社の方で構成されています。

外資系企業の人材調達戦略は、即戦力になりやすい中途採用が基本なのです。

 

たとえばグーグルの日本法人ができたのは2001年ですが、新卒採用をはじめたのは2008年です。

詳細な人数は公開されていませんが、それから毎年、新卒で入社する人よりも中途で入社する人のほうが多いそうです。

 

外資系企業は実力主義

日本企業は新卒入社の方に「将来の幹部候補」や「企業文化の継承者」としての役割を求めることもありますが、外資系企業は実力主義です。

 

• 「外資系企業の雰囲気に慣れ、カルチャーを理解している人」
• 「仕事に順応している人」

の方が、即戦力になりやすく、実力主義の外資系企業にとって魅力的にうつります。

 

つまり実力さえあれば、外資系企業へは中途入社しやすいといえます。

 

30代の外資系への転職、異業種は？未経験でもOKな業種は？

外資系企業の欲しがる優秀な人の定義は

「グローバルで活躍できるビジネススキル、専門性を持ちあわせている」

ことです。

 

世界標準のスキルや専門性の多くは経験によって培われるので、多くの業界の外資系企業は同業界からの中途採用を好みます。

 

未経験の業界や日系企業からの外資系企業への転職は、比較的難易度が高いのです。

その中でも未経験の方が転職しやすい３つの業界と職種が以下です。

 

 未経験者におすすめの業界・職種1「製薬業界・MR」

製薬業界は市場規模が拡大傾向で競争も激しいため、優秀な人を常に歓迎している業界です。

 

MR(Medicinal Representative、医療情報担当者）は、他業種に比べて未経験者が採用されやすい職種の1つです。

特にいまはコントラクトMRという職種もあります。

 

コントラクトMRは、製薬業者から販売業務を委託され、派遣社員のような形で勤務をするMRです。

コントラクトMRは未経験者を対象とした中途採用を高い頻度で行っています。

 

MR全体に占める「コントラクトMR」の割合は6％ほどといわれていますが、今後キャリアが多様になればなるほど、活躍する人が増える職種といわれています。

 

未経験者におすすめの業界・職種2「生命保険業界・営業」

転職支援サイトdodaで

• 「生命保険」
• 「外資系企業」

と検索すると

• 「アクサ」
• 「メットライフ」
• 「ジブラルタ」

など９件がヒットします。

 

アクサ生命保険は「保険コンサルティング営業」を高卒以上職歴不問で募集をしています。

メットライフ生命保険は「生命保険商品のコンサルティング」を、高卒以上かつ5年以上の社会経験という条件で募集をしています。

 

生命保険の営業職は「人と信頼関係を構築する」ことが最も重要なスキルの一つです。

保険の知識や業界の経験が長いことよりも、人が好きだったり、人から好かれやすかったりする人の方が活躍のチャンスがあります。

 

また生命保険業の社員の平均年齢は高めで、30代後半~45歳ほどといわれています。

30代であれば若く、会社に馴染みやすいのもポイントといえますね。

 

未経験者におすすめの業界・職種3「コンサル業界・コンサルタント、アナリスト、リサーチャー」

コンサル業界は

• 個人の特定の商品ではなく、経営戦略や市場分析、リサーチ結果を踏まえた提案、及び実行支援を売る職業

です。

 

業界知識や対人スキル、タフな業務遂行能力、短時間での文書作成能力が求められますので、新卒採用よりも社会経験のある方の中途採用を重視しています。

 

コンサル業は未経験であっても前職での経験を生かしやすい職種なので、社会人経験が10〜15年の30代の需要が高い業界のひとつです。

外資系のコンサルタントは「Up or Out（昇進か退職）」という言葉の通り、競争が激しくバリューがでなければ短期間で解雇になるシビアな業界でもあります。

 

これまでのキャリアを活かして働ける自信のある人、緊張感やプロ意識をもって働きたい人におすすめの業界といえます。

 

魅力的な武器を持つ

この記事を読み外資系企業に転職をしたい方へのアクションアイテムは

「同業種の外資系企業をピックアップする」

です。

 

競争が激しい外資系企業においては、未経験での転職より経験者として転職する方が難易度が低いです。

 

同業界の外資系企業に狙いを絞る

現在、日本企業に勤務されているのであれば、まずは同業界の外資系企業に狙いを絞り、経験を活かして転職をしましょう。

その後、異業界の外資へステップアップするほうが、いきなり日本企業から転職するよりは可能性が高まりますよ。

 

この記事で紹介した通り、

• 製薬業界のMR
• 保険業界の営業
• コンサル業界

は日本企業や他業界からの転職にポジティブです。

 

外資系という軸で転職活動をしたい場合は、まずはこれらの業界・職種から検討するのもオススメです。

 

オススメの転職エージェント

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年代別で選ぶ転職エージェント

自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。

 

30代

30代全員におすすめの転職エージェントの他に、正社員未経験もしくはブランクが長い場合、マネジメント経験がない場合とある場合、女性の場合に分けて、おすすめの転職エージェントをまとめました。

 

40代

「全員におすすめ」「キャリアに自信がある人におすすめ」「女性におすすめ」の3つに分類して紹介します。

 

業界で選ぶ転職エージェント

スキルや経験が特に重要視されるため、難易度が高いとされる外資系企業への転職に特化した転職エージェントを紹介します。