20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...
2017.7.6
2017.7.6
総務省統計局の調査によると、
の女性が転職を希望しています。
30代はそのうち27%を占めているので、
います。
実際に転職をする30代女性は
です。
これは男女合わせた転職者全体の12%を占める人数です。
データを基に計算すると30代の女性の転職成功率は約50%になり、20代に次いで「転職はしやすい」といえます。
女性に人気の職業は
となっています。
(女性のための求人・転職サイト「とらばーゆ」より)
どの仕事にも
という共通点があります。
ツアーコンダクターやフラワーコーディネーターは専門性も身につく職業です。
ここで挙げた仕事以外にもたくさんの選択肢があります。
仕事内容よりも
などの
を重視して、転職先を検討してみてください。
次に30代の女性ならではの、転職で考えるべきポイント3つをご紹介します。
30代の女性の転職で考えるべき3つのポイント
女性には妊娠や出産という大切な人生のイベントがあります。
生計を立てる主な収入源が旦那さんにあるとすれば、産休をとって育児をするのは女性になりますよね。
産休制度が整っている会社を選ぶことが大前提になりますね。
子どもがいない人や結婚をしていない人でも、何歳までには子どもを作りたいのかなどの将来を考慮することをオススメします。
女性にとって子どもの有無とキャリアは密接に関わってきますよね。
会社の規模や業種に関わらず、日本には女性を差別的に扱う会社が少なからずあります。
など、根拠なく女性を軽視する風潮がある企業もあります。
年々、そのような会社は少なくなってきているといわれていますが、想定はしておくべきです。
実際に転職先の企業で働いている女性の話を聞くなどして、リアルな情報から企業を判断してくださいね。
転職後に結婚や出産などのライフイベントを予定している人は、積極的にキャリアアップを目指して働くべきです。
将来的に産休や育休でキャリアが中断しても、実績や経験を積んでいればあれば新しい仕事が見つかりやすいからです。
「転職してから頑張っても、産休や育休でしばらく離れる可能性があるから」
とペースダウンして働くよりも、チャンスや裁量を多く与えてくれる環境で働くほうが今後のキャリアに大きなプラスになります。
忙しい企業への転職をオススメしているわけではありません。
どんな企業を選ぶにせよ、選んだ企業で多くの仕事をするマインドセットを持つことがオススメです。
この記事を読んだ転職を検討する30代の女性へのアクションアイテムは
「結婚・出産・育児などのライフイベントを見据えて転職を検討する」
です。
都市圏を中心に若い世代で夫婦共働きが増えてきているので、家族計画やキャリア観により、特に女性のキャリアは多様化しています。
男性が家計を支える場合、男性に変わって女性が支える場合、子どもがいるいない、男性が育児に積極的or消極的など、家族の数だけ考え方が違うのです。
パートナーと支えあって、キャリアもプライベートも全力で幸せな人生を歩んでください。
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