20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...
2016.2.25
2016.2.25
転職で成功する人が今の職場でやっていること
転職で成功する人は、今の職場でも最大限の努力をし、常にベストを尽くしています。
転職の動機は、人間関係が上手くいっていなかったり、チャンスが与えられないと感じていたり、さまざまです。どんな動機で転職をするにせよ、現在の職場でベストを尽くし、成長環境に身をおいているかがポイントなのです。いまの環境でベストを尽くした上で、より良いキャリアを選択するために転職をするスタンスが転職を成功に導きます。
転職して新しい環境でも活躍している人は、現在の会社でも一定以上の活躍をしていた人が多いです。
転職で企業に自分をアピールする際には、過去の実績を語るのが最も有効です。
特に営業職の採用では、過去の実績を定量的に語ることが求められます。表彰実績や年間での達成率など、わかりやすい実績を出せていればもちろん、転職活動では有利になるのです。
営業職は業界チェンジがしやすく、どこの企業も優秀な人材を求めています。募集案件も多く、転職がしやすい職種の1つです。現在の職場での明確な実績があれば、チャレンジしてみるのもオススメです。自信を持って語れる実績がないのであれば、できるまで現在の職場での仕事に打ち込むのも選択肢の一つですね。
実績を誇張したり、捏造することはやめましょう。企業は採用するまえに応募者の評判をリサーチしますので、その時に嘘だとわかってしまいます。転職で成功する人は、等身大の実績で勝負をしても勝てる自信がある人ともいえます。
現在の職場で実績を出した人は、その経験を基に現在の職場の仕組みを改善しています。
仕組みを改善した経験は、新しい職場でも確実に重宝されます。個人視点ではなく組織視点、企業視点で捉え、職場の全体利益を考えた仕事をしているからです。特にベンチャー企業やスタートアップは、仕組みを改善する実績を持った人材を欲しがる傾向にあります。
ベンチャー企業やスタートアップの中には事業内容が魅力的で将来性も見込める企業が多くあります。将来性があって成長中の企業の中で、自分のスキルを生かして活躍できれば、やりがいを感じながら日々の仕事をすることができますよ。
この記事を読んだ転職検討者にオススメのアクションアイテムは
「現在の職場でベストを尽くし、実績を出して、仕組みを改善する経験をする」です。
中途採用は即戦力採用なので、これまでの実績が問われます。まずは、今の職場で実績を出し、実績を通じて自分が組織に貢献できるポイントを整理してみてください。
すでに語れる実績があるのであれば、成功する転職ができるタイミングといえますね。
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自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。
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