転職

27歳が転職タイミングである理由と考えるべき3つのこと

27歳で転職をする人は年間約10~20万人で2人に1人が転職に成功している。考えるべきことは3つある。年間約300万人が転職に成功していますが、27歳での転職は特に有意義なタイミングの一つとされています。ポイントを見逃すことで意味のない転職になろうとしていませんか。この記事では、27歳で転職を検討する際に考えておくべき3つのことをまとめました。(監修: 株式会社キープレイヤーズ代表取締役 高野秀敏氏)

 

27歳が転職のタイミングである理由

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最初の会社に学部卒で新卒入社をしていれば、27歳は入社後4〜5年が経ち仕事に慣れる時期です。

 

27歳の平均年収は

  • 371万円

で、400万円以上稼ぐ人は全体の39%います。
(DODAの2014年度年齢別平均年収データより)

 

一般企業では若手の成長株として、会社のことがわかってくるタイミングといえます。

はやい人では役職についたり、新人教育を任されたりすることもあります。

 

27歳は転職市場でも人気世代

社会人の基礎スキルが身についている人が多く、これからの成長も期待できるという観点で27歳は転職市場で人気世代の一つなのです。

 

総務省の労働力調査によると、日本の年間転職者320万人のうち、25~29歳は最も多く53万人です。

25~29歳の転職希望者は106万8000人なので、約2人に1人が転職を成功させていることになります。

27歳で転職をする人は推定約10~20万人いることになります。

 

個人のキャリア形成を考えるにも27歳は絶好のタイミング

個人のキャリア形成にとっても会社の即戦力採用にとっても、27歳は転職を検討する絶好のタイミングなのです。

以下では、27歳の転職で考えるべきことを3つの観点でまとめました。

27歳の転職で考えるべきこと

  1. 「今の会社でやり残したことはないか」
  2. 「自分が本当にやりたいことは何か」
  3. 「生活コストを把握する」

 

それでは3つの考えるべきことをひとつづつみていきましょう。

 

27歳の転職で考えるべきこと1「今の会社でやり残したことはないか」

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27歳での転職は成功率が高いですが、転職をするということは、今の会社でのキャリアに見切りをつけることでもあります。

  • 今の会社でやり残したことがないか
  • 入社前に思い描いていたことはできたか
  • 人に語れる成功体験はできたか

を振り返ってみてください。

やり残したことがあれば、それを終えてから転職をするのも一つの選択です。

 

同僚や家族、友人やOB訪問に来た学生に語れる仕事の成功体験は、転職時の面接でそのまま語れるエピソードになります。

 

最近では転職後に出戻りをする人の例も増えています。

いざとなったら今の会社に出戻りできるような関係性を構築しておくのも戦略的な判断といえます。

 

27歳の転職で考えるべきこと2「自分が本当にやりたいことは何か」

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  • スティーブ・ジョブズがアップルを創業したのは21歳。
  • ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンがグーグルを創業したのは25歳。
  • 孫正義がソフトバンクを創業したのは24歳。

27歳は、何かを成し遂げようとするタイミングとして決して早くはないのです。

焦る必要はありませんが、転職を考えるうえで、数年の社会人経験を基に「自分が本当にやりたいことはなにであるのか」を考えてみてください。

 

27歳の転職で考えるべきこと3「生活コストを把握する」

DODAが発表する転職理由ランキング(2015年上半期)によると、「給与に不満がある」が第3位です。

 

転職に成功をすればかならず給与があがるわけではなく下がるケースもあります。

20代の転職では年収アップをマスト条件にせず、欲しいスキルや成長産業への転職を優先させるのがポイントです。

 

転職1年目は今の年収よりも下がるシナリオも考慮に入れて準備をしてください。

 

その意味で、自分の生活コストを把握することも重要なポイントです。

月の家賃や光熱費、食費、趣味に使うお金などを計算します。

使う金額が多くて現在一人暮らしの方は、状況が許せば実家暮らしも考慮してみてください。

家賃代を節約することができます。

 

年収が下がっても、生活にかかる必要最低限のコストを超えるのであれば、おもいきって転職することをオススメします。

成長産業であれば2〜3年で年収水準が大きく変わることも珍しくないからです。

 

まだ20代なのに年収が下がるからといって自分がやりたいことをやれないというのは、もったいないです。

 

いかがだったでしょうか。

以上が27歳の転職時に考えるべきポイントです。

 

今後の人生を考えたキャリア選択を

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転職を視野にいれている27歳前後の方へオススメのアクションアイテムは、この記事でご紹介した考えるべき3つのことを考えることです。

「いまの会社でやり残したことはないか」

「自分が本当にやりたいことは何か」

「自分の生活コストはいくらか」

を考えることは、次のキャリア選択をするベースとして役にたちます。

 

やりたいことが明確になっていなく、20代で3回以上転職をすると「ジョブホッパー」とみなされることもあり、キャリア形成に不利に働くこともあります。

 

1度しかない人生、これだけはやりたいと思えることを模索してみてください。

 

今の会社でやれることが一区切りし、やりたいことができそうであれば、転職が人生を変えるきっかけになるかも知れません。

 

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