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イオンへの就職、新卒採用や初任給は?転職は?

イオンは子会社ごとに採用を行っています。「新卒採用」「キャリア採用」「パート・アルバイト採用」「薬剤師採用」「障がい者採用」の5つの募集形態があり、キャリア採用よりも新卒採用に力を入れています。イオンには多くの子会社が存在しますが、それぞれ募集要項や採用フローは異なります。この記事では、イオンの就職に関して、子会社であるイオンリテール株式会社とイオンモール株式会社の新卒採用や初任給、転職事情についてまとめました。

イオンの就職事情、職種は?

イオン 就職

イオングループは各事業子会社ごとに採用活動を行っており、それぞれ採用形態が異なります。

例えばイオンの中核事業GMS(総合スーパー)事業を手掛けるイオンリテール株式会社では

  • 「新卒採用」
  • 「キャリア採用」
  • 「パート・アルバイト」
  • 「薬剤師採用」
  • 「障がい者採用」

の5つを行っています。

以下、主要な子会社の採用形態を表にまとめました。

子会社名 新卒 キャリア パート・アルバイト 薬剤師 障がい者
イオンリテール
ダイエー
マックスバリュ関東
イオンモール
ミニストップ
オリジン東秀
ウエルシア薬局
イオン銀行

イオンリテール株式会社の新卒採用の場合、募集されている職種は

「店長職」「バイヤー」「商品企画」「マーケティング」「IT」「物流」「財務」「経理」「人事」「総務」

などですが、1年目の社員は一律、店舗で接客や販売業務を通じて売場作りやマネジメントスキルを磨きます。

 

イオンの新卒採用詳細は?

イオン 就職

イオン公式ホームページに記載されているイオングループの新卒採用情報は、2015年3月31日で更新が止まっています。

新卒採用の詳細は子会社ごとに異なるので、主要な子会社の募集要項をまとめました。

イオンリテール株式会社の募集要項は以下の通りです。

給与(大卒)

首都圏勤務:21万9000円
京阪神・名古屋市勤務:21万4000円
その他エリア:20万9000円

給与(院卒)

首都圏勤務:23万1000円
京阪神・名古屋市勤務:22万6000円
その他エリア:22万1000円

諸手当:健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険

昇給:年1回(3月)

賞与:年3回(5月、7月、12月)

勤務地:本州四国、海外の各地

勤務時間:変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間、1日勤務時間は4~10時間で設定)

休日・休暇:週休2日制、月平均休日日数8~9日、長期休日日数20日、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇

福利厚生:総合共済会(イオングッドライフクラブ)、団体生命保険、社員持株会、企業年金基金、財形貯蓄、社宅制度、制服貸与、買物割引制度、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など

 

イオンモール株式会社の募集要項は以下の通りです。

給与

大卒:月給22万8000円
院卒:月給23万4000円

諸手当:通勤手当、時間外手当、子女教育手当、住宅助成金ほか

昇給:有(登用試験制度)

賞与:年3回(5月、7月、12月)

勤務地:本社、各オフィス、全国各地ショッピングモール(将来的には海外勤務もあり)

勤務時間

ショッピングモール勤務:9:30~18:30、13:30~22:30等
本社勤務:9:00~18:00

休日・休暇:月8~10日、年間休日125日(休日115日、長期休日10日)、記念日休暇2日、他有給休暇

福利厚生:各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度など

 

イオンの初任給は?

イオン 就職

前項でまとめた通り「大卒」の初任給は、イオンリテール株式会社で23万1000円(首都圏勤務)、イオンモール株式会社で22万8000円です。

賞与を1ヶ月分と仮定すると、イオンリテール株式会社の初年度年収は約346万5000円、イオンモール株式会社の初年度年収は約342万円です。

関連記事にまとめた通り、20代で年収300万円は上位50%以内です。

 

イオンは転職者も募集している?

イオン 就職

イオンリテール株式会社では「キャリア採用」の枠で転職者を募集していますが、イオンモール株式会社では新卒採用しか行っていません。

キャリア採用を行っている他の子会社は

  • 「株式会社光洋」
  • 「株式会社マルナカ」
  • 「オリジン東秀株式会社」
  • 「株式会社未来屋書店」
  • 「ウエルシア薬局株式会社」

などがあります。

2016年現在、イオングループでは52社が採用活動を行っていますが、そのうち新卒採用は42社、キャリア採用は24社が取り入れています。

イオングループではキャリア採用よりも新卒採用に力を入れている傾向があるといえます。

 

新卒内定者を育成する社風

イオン 就職

イオンでは新卒内定者をしっかり育成するための福利厚生や教育制度が充実しています。

イオン株式会社の人事総務責任者である髙橋丈晴氏はイオン公式ホームページで「アジアで最も働きがいのある企業となることを目指している」と語っています。

インターンを実施する子会社も多いので、常にアンテナを張って積極的に参加してみることがオススメです。

 


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