政治・経済

京都府の主要産業は?企業の売上高ランキングは?

この記事の結論は「2016年の京都府の名目府内総生産は約10兆円で3年連続の増加。観光に関するサービス業だけでなく、伝統産業や先端技術の製造業もさかん」です。京都府は観光産業が注目されがちですが、製造業も主要産業です。この記事では、京都府の主要産業や企業の売上高ランキングについてまとめました。

京都府の主要産業は?

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京都府公式ホームページ「府民経済計算」によると、2016年の京都府の名目府内総生産は約10兆 4876億円です。対前年比で約0.1%増加しました。3年連続の増加です。

産業別構造比は以下の表の通りです。

産業 割合
 第一次産業(0.4%) 農林水産業 0.4%
第二次産業(31.5%) 鉱業 0.0%
製造業 26.7%
建設業 4.8%
第三次産業(67.4%) 電気・ガス・水道・廃棄物処理業 3.1%
卸売・小売業 10.2%
金融・保険業 3.4%
不動産業 11.8%
運輸・郵便業 4.4%
情報通信業 2.6%
宿泊・飲食サービス業 3.1%
専門・科学技術、業務支援サービス業 5.9%
公 務 4.7%
教 育 5.4%
保健衛生・社会事業 8.2%
その他のサービス 4.8%

京都府では製造業の割合が大きく主要産業となっています。国が指定する伝統工芸品が17品目あり、これらの製造に関する高度な伝統産業技術が京都の製造業を支えています。またこれらの基盤技術の蓄積が先端技術を生む土壌となっています。

産業別にみると、第三次産業は増加傾向にあります。観光業がさかんな京都では、観光客の増加によってサービス業が伸長しています。その反面、第一次産業は減少傾向です。

出典:京都府「平成28年度府民経済計算の概要

 

京都府の企業の売上高ランキングは?

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情報サイト「ピタジョブ」と「EDIUNET都道府県ランキング」を基にすると、2016年3月決算での京都府の企業の売上高ランキングは以下の表の通りです。

順位 企業 売上
 1位 京セラ 1兆4796億2700万円
 2位 村田製作所 1兆2108億4100万円
 3位 日本電産 1兆1782億9000万円
 4位 オムロン 8336億400万円
 5位 任天堂 5044億5900万円

京セラ:半導体・電子・精密機械など電子部品のトップ技術を持つ大手企業です。その他太陽電池モジュール、通信機器、複写機などにも優れていて、その多面性を武器に海外にも事業を展開しています。

村田製作所:電子部品の製造・販売をおこなう企業です。電子部品専業メーカーとしては世界トップクラスです。近年は「にじみ出し戦略」とよばれる周辺分野の企業とのアライアンス・M&Aを進めており、事業領域を少しづつ広げています。

日本電産:電気機器製造会社です。精密小型モーターの開発・製造のシェアは世界第1位です。日本電産本社の所在地は、桓武天皇が784年に造営した長岡京の遺跡の一部となっています。

 

京都府のサービス業や製造業は成長してる?

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京都府は100年以上続く老舗企業が2000社以上あり、「京都ブランド」が確立されています。近年観光都市で脚光を浴びていることからそのブランドの周知度は高くなっています。

京都府では総生産額に占めるサービス業と製造業の割合が大きく、主要産業となっています。そのため様々な施策を打ち出して産業支援を行ってます。

企業承継や戦略認定、人材、連携開発などの支援を行っているほか、試作、QOL、航空機、IoT・IoEなど、先端産業の支援も行っています。

 

伝統産業・先端技術の発展に努める

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京都府は観光業が有名なため、サービス業に関係する第三次産業が目立ちがちです。ただ実は多くの優れた中小企業があり、第二次産業でも非常に力強くビジネスを展開させている企業が多く存在します。

行政は観光業のみならず、伝統工業の継承から先端産業の発展まで幅広く支援しています。

 

京都府に転職するなら

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リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートキャリアが運営する総合型転職エージェントです。地域は日本全国を対象とし、第二新卒からフリーター、ハイキャリア層まで圧倒的に幅広い求人を扱うのが特徴です。

転職支援実績は、2018年3月期現在で累計45万名以上を数え、求人数は、非公開のものだけでも20万件以上を誇ります。

リクルートキャリアが掲げる、<私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます>とのミッションが、求人の幅広さと数の多さを実現しているのでしょう。

(参考:リクルートキャリア公式サイト)

 

doda

「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営している、主に20代〜30代を対象にした総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。

利用者の属性としては、第二新卒・既卒・フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。また、女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。

パーソルキャリアのグループビジョンとして、「人と組織の成長創造インフラへ」を掲げており、「人は仕事を通じて成長する」ものとしています。仕事を通して成長することで、会社に貢献したいと考えている人におすすめの転職エージェントです。

(参考:パーソルキャリア公式サイト)

 

パソナキャリア

主に20代〜30代を対象とした、総合型転職エージェントです。パソナグループでは、「ライフプロデュース」つまり一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会や、各々が夢と誇りを持って活躍できる機会の創造を理念に掲げています。

ハイキャリア・管理職をメインターゲットとしているほか、女性の転職のサポートにも力を入れています。全国の求人をカバーしており、求人数の多さよりも質の高さを重視しています。

またレスポンスの早さにも定評があり、転職活動をスムーズに進めることを可能にしています。

(参考:パソナグループ公式サイト)

 

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。転職だけでなく、新卒や様々な業種に特化した人材事業を行うマイナビだからこその豊富なリソースが持ち味となっています。

業種はIT・通信とメーカーが半分を占め、ついでサービス業など幅広く扱われています。サイトには特集記事が充実しており、女性の転職や第二新卒に関するものなどが掲載されています。このため2〜30代からの支持は大きく、2018年の楽天リサーチにより「20代に信頼されている転職エージェント」で1位に輝いています。

(参考:マイナビ公式サイト)

 

マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、株式会社マイナビが運営する、20代の第二新卒を対象とした総合型転職エージェントです。求人数は約2000件で、基本的なビジネスマナーなどを心得つつ、柔軟性も備える即戦力としての第二新卒に特化しているという特徴があります。またセミナー案内や転職にまつわる記事・コラムなどが非常に充実しています。

(参考:マイナビ公式サイト)

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